A prečo sa mení? Akože sa začína druhý polrok a potom sa zmení zas od 1.1.?
Prečo sa to vôbec musí meniť? A kde sa zverejňujú nové údaje?

A keby som robila u x zamestnávateľov, ako zistia, či som neprekročila VZ?

(Ospravedlňujem sa za svoje naivné otázky, ale zaujíma ma to... )

Mení sa každý rok k 1.7. a závisí tuším od výšky priemernej mzdy v NH.
Zamestnávatelia nebudú sledovať prekročenie max.vymer.základu, každý ti strhne zo mzdy dosiahnutej u neho. Preplatok za zamestnanca si musíš vyžiadať zo SP sama.

Dobrý deň,

prosím mohli by ste mi poradit s nasledovným:
zamestnanec od 1.3.2012
skráteny pracov. pomer 90 hodin mesacne
nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas
od 9.3.2012 PN

pomoct potrebujem pri vypocete nahrady prijmu pocas prvych 10 dni - pri urceni denneho vymeriavacieho zakladu

vychazdam zo zakona 462/2003

§8 ods 4 a 5

Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

(5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnanca, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorého dočasná pracovná neschopnosť vznikla v deň vzniku nemocenského poistenia zamestnanca, je vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie, pripadajúci na jeden deň nemocenského poistenia v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol.

tzn. podla evidencie dochádzky od 1.3. - 8.3. robil
8 h + 10h + 0h + 0h + 4h + 4h + 4h + 0 = 26 hodin, hodinova mzda 2,50 = 65 Eur
pocet dni 7 t.j. 65/7 = 9,2857142 zaokr. nadol 9,2857

je to takto spravne ? dakujem velmi pekne...

posúvam

Sarlotka,
to je novo prijatý zamestnanec? od 1.3. mal nástup do zamestnania? Alebo k 1.3. podpísal dodatok k zmluve, ktorým sa mu skrátil pracovný čas?

novy zamestnanec 1.3. nastupil do prace... jaj dakujem ze mi pomahate...

posuvam

tzn. podla evidencie dochádzky od 1.3. - 8.3. robil
8 h + 10h + 0h + 0h + 4h + 4h + 4h + 0 = 26 hodin, hodinova mzda 2,50 = 65 Eur
pocet dni 8 t.j. 65/8 = 8,125 ....... rozhodujúce obdobie sa počíta v kalendárnych dňoch t.j. od 1.3. do 8.3. - 8 dní

lubka dakujem ano jasne som pocitala ze 8-1 = 7 ... dakujem za odpoved a utvrdenie pri vypocte...