Ja si myslím že problém je - nebol by pri striedavej starostlivosti. Možno menší, ak by nárok na DB vznikol aj matke. (nemyslím tým, že by DB bol vyplatený obom). Uplatňuje si matka nejaké výhody osamelej matky ?

Žiadne výhody si neuplatňuje, a oni sa rozviedli, ale pravdepodobne nemal kam ísť, a tým, že žijú v jednej domácnosti, tak sa čiastočne udobrili a možno budú zas spolu. On sa naozaj o deti stará, prispieva na domácnosť. Ide o to, či má nárok podľa zákona.

hups, jej príjmy asi nie, prehliadla som že tieto údaje poskytuje manželka, nie exmanželka. Čo sa týka spoločnej domácnosti, nie je tam presne vymedzený pojem spoločná dom. V zák. je len " ak s ním žije v domácnosti". A to je splnené.

Nie som hovorca, len sa to najskôr pýtala mňa osobne a ja jej povedala opýtame sa na porade, lebo sme sa nevedeli dohodnúť, tak sa tu snažíme dopátrať pravdy. Ale napísala som už dotaz na DRSR, ale myslím si, že podmienky spĺňa. Počkáme, čo odpíšu.
Ďakujem za rady.

---

Rozvedený rodič a nárok na daňový bonus

Publikované: 25-07-2011
Otázka:

Zamestnanec sa v priebehu roka 2010 rozviedol, s manželkou a dieťaťom už nežije v spoločnej domácnosti. Manželka je na rodičovskej dovolenke, poberá rodičovský príspevok - príjem oslobodený od dane z príjmov. Táto manželka si nemôže uplatniť daňový bonus, pretože nedosahuje zdaniteľné príjmy.
Zamestnanec prispieva na výživu dieťaťa i na domácnosť.
Môže si tento bývalý manžel uplatniť daňový bonus na svoje vlastné dieťa?

---

Odpoveď:
Podľa § 33 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus mesačne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom.
Na základe uvedeného si zamestnanec môže uplatniť daňový bonus za kalendárny mesiac na vyživované dieťa, ktoré s ním žije v spoločnej domácnosti.

Ak by zamestnanec spolu trvale s bývalou manželkou a dieťaťom žil a spoločne s manželkou uhrádzali náklady na svoje potreby (§ 115 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov), mohol by si uplatniť nárok na daňový bonus.

Ak je hospodárenie s finančnými prostriedkami oddelené, spolužitie nespĺňa podmienku existencie (spoločnej) domácnosti. Platenie výživného či príspevkov na domácnosť nezakladá spoločnú domácnosť.

Na dieťa (žijúce s jeho bývalou manželkou v spoločnej domácnosti) si nemôže uplatniť nárok na daňový bonus, aj keď je to jeho vlastné dieťa. V tomto prípade nejde o vyživované dieťa žijúce trvale s týmto daňovníkom v spoločnej domácnosti.