Materská dovolenka*a rodičovská dovolenka
§*166
(1)V súvislosti s*pôrodom a so starostlivosťou o*narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v*trvaní 34 týždňov. Ak žena porodila zároveň dve deti alebo viac detí patri jej 43 týždňov, ak ide o osamelú ženu, patrí jej materská dovolenka v*trvaní 37 týždňov. V*súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v*rovnakom rozsahu, ak sa stará o*narodené dieťa.
(2)Na prehĺbenie starostlivosti o*dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a*mužovi, ktorí o*to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o*dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a*mužovi, ktorí o*to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v*rozsahu, o*aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.
Nech manžel oznámi zamestávateľovi, od kedy nastúpi na RD, zamestnávateľ mu musí vyhovieť.....