Váš postup bol jednoznačne protiprávny, ale tie sumy, ak sú pravdivé, tak mi je divné, ako sa zamestnávateľ k nim dopracoval.

Treba si zistiť koľko dní dovolenky ste vyčerpali v danom roku. Zamestnávateľ vám ju mohol krátiť za absenciu a preto mal právo žiadať späť zaplatenú dovolenku. Na výplatných páskach ľahko zistíte, koľko ste mali náhradu za dovolenku - maximálne toľko si môžu od vás žiadať späť. Právo nevyplatiť vám mzdu za posledný mesiac má zamestnávateľ právo, ak ste to mali uvedené v pracovnej zmluve. Zamestnávateľ však mal povinnosť vám poslať výplatnú pásku. Ja by som si osobne alebo písomne vyžiadala pásku za posledný mesiac.
Zároveň škoda, ktorú zamestnávateľ vyčíslil je povinný vyúčtovať a dokázať, že táto škoda vznikla. Inak nebola povinnosť túto škodu zaplatiť.
Ale rozumiem zamestnávateľovi, ak takto postupoval. Zamestnávateľ nesmie prepustiť zamestnanca, ak on s tým nesúhlasí, inak zaplatí zamestnancovi veľa peňazí. Zamestnávateľ má možnosť nahradiť si len jeden mesiac mzdy a prípadne vyžiadať naspäť dovolenku. Náhrada škody sa vymáha už ťažšie.
Myslím, že ste mali zostať do konca výpovednej doby, nemali by ste tieto problémy, hlkavne keď ste teraz na úrade práce

...Moj priatel podal kalsicku 2 mesacnu vypovednu lehotu, ale nezacala ani plynut a odisli sme...

Dobry den. s priatelom mame uz dlhsie pretrvavajuci problem. odisli sme s firmy na zaklade absencii kedze sa nam nepodarilo dohodnut sa na vypovedi. Moj priatel podal kalsicku 2 mesacnu vypovednu lehotu, ale nezacala ani plynut a odisli sme. ja som odchadzala iba na absencie. nasledne nam nezaslali posledne vyplaty a pritelovi prisla este aj pokuta vo vysle 470 eur za skodu vzniknutu zamestnavatelovi. zaplatili sme ju. teraz po 8 mesiacoch od toho nam prisiel list, ze spolocnost posunula svoje pohladavky pravnikovi a ten od nas ziada peniaze za precerpanu dovolenku ktora bola kratena za neospravedlnenu absenciu. Odo mna ziadaju 100 eur za obdobie 1 mesiaca a od priatela 570 eur za 14 dni. Maju na to pravo? na koho sa mam obratit. prosim poradte. Najhorsie na tom je ze sme nezamestnany a nemame to s coho vyplatit. dakujem

ak ste chceli okamžite ukončiť PPV a nechceli Vám vyhovieť, mali ste porušiť obzvlášť hrubým spôsobom prac. disciplínu.....nejaké to promile v krvi pomôže......

Ano dostal vypoved na zaklade absencii tak ako ja, ale zrejme tym ze dal 2 mesacnu vypovednu dobu dostal aj pokutu, ktoru som napriklad ja nedostala a teraz ma platit ta precerpanu dovolenku 570 eur a ja som platila 100

... Na výplatných páskach ľahko zistíte, koľko ste mali náhradu za dovolenku - maximálne toľko si môžu od vás žiadať späť...

ano hruba mzda bola okolo 800 eur. pozerali sme vyplatnu pasku a ma v nej precerpanu dovolonku 8,5 dna.

Rozhodne by to neovplyvnilo? Len do momentu, kým by sa možný zamestnávateľ spýtal, ako a prečo bol ukončený predchádzajúci pracovný pomer,