hippies13
Dobry den. s priatelom mame uz dlhsie pretrvavajuci problem. odisli sme s firmy na zaklade absencii kedze sa nam nepodarilo dohodnut sa na vypovedi. Moj priatel podal kalsicku 2 mesacnu vypovednu lehotu, ale nezacala ani plynut a odisli sme. ja som odchadzala iba na absencie. nasledne nam nezaslali posledne vyplaty a pritelovi prisla este aj pokuta vo vysle 470 eur za skodu vzniknutu zamestnavatelovi. zaplatili sme ju. teraz po 8 mesiacoch od toho nam prisiel list, ze spolocnost posunula svoje pohladavky pravnikovi a ten od nas ziada peniaze za precerpanu dovolenku ktora bola kratena za neospravedlnenu absenciu. Odo mna ziadaju 100 eur za obdobie 1 mesiaca a od priatela 570 eur za 14 dni. Maju na to pravo? na koho sa mam obratit. prosim poradte. Najhorsie na tom je ze sme nezamestnany a nemame to s coho vyplatit. dakujem
Váš postup bol jednoznačne protiprávny, ale tie sumy, ak sú pravdivé, tak mi je divné, ako sa zamestnávateľ k nim dopracoval.
Treba si zistiť koľko dní dovolenky ste vyčerpali v danom roku. Zamestnávateľ vám ju mohol krátiť za absenciu a preto mal právo žiadať späť zaplatenú dovolenku. Na výplatných páskach ľahko zistíte, koľko ste mali náhradu za dovolenku - maximálne toľko si môžu od vás žiadať späť. Právo nevyplatiť vám mzdu za posledný mesiac má zamestnávateľ právo, ak ste to mali uvedené v pracovnej zmluve. Zamestnávateľ však mal povinnosť vám poslať výplatnú pásku. Ja by som si osobne alebo písomne vyžiadala pásku za posledný mesiac.
Zároveň škoda, ktorú zamestnávateľ vyčíslil je povinný vyúčtovať a dokázať, že táto škoda vznikla. Inak nebola povinnosť túto škodu zaplatiť.
Ale rozumiem zamestnávateľovi, ak takto postupoval. Zamestnávateľ nesmie prepustiť zamestnanca, ak on s tým nesúhlasí, inak zaplatí zamestnancovi veľa peňazí. Zamestnávateľ má možnosť nahradiť si len jeden mesiac mzdy a prípadne vyžiadať naspäť dovolenku. Náhrada škody sa vymáha už ťažšie.
![Embarrassment](https://www.porada.sk/images/smilies/redface.gif)
Myslím, že ste mali zostať do konca výpovednej doby, nemali by ste tieto problémy, hlkavne keď ste teraz na úrade práce