pri dohode je na výber či je to pravidelný alebo nepravidelný ale čas.. v poučení na vypísanie RLFO tiež uvádzajú len ako zamestnanec - dohoda bez rozčleňovania príjmov.

??? - šak keď pošleš rlfo elektronicky ani kolónku v tlačive pre dohodárov tam pre nepravidelný, pravidelný nemajú

jedná sa o dohodu. Tam sú /zatiaľ/ určené odvody spolu 1,05%, takže neriešiš typ príjmu.

Kejka, ani vtedy neriešim typ príjmu, keď sa jedná o konateľa, spoločníka, navyše dôchodcu, ktorý okrem tej dohody nebude mať žiadny iný prac.pomer vo firme? A kedy sa vlastne jedná o ten nepravidelný príjem konateľa?

kedže za pár týždňov sa aj tak všetko mení, prečítaj si staršie príspevky, je to tu riešené.
Ale od 1.1.2013 bude všetko inak.

Pri dohode neriešiš pravidelný ani nepravidelný príjem. Vykazuješ ju na mesačnom výkaze poistného a príspevkov. Či má v danom mesiaci príjem alebo nie. Ak nemá bude tam figurovať nula. Dohoda je kvázi príjem pravidelný.
Pri nepravidelnom príjme ide napr. o konateľa s.r.o., ak za výkon funkcie dostávajú odmenu nepravidelne, teda nie každý mesiac.
Napr. ak si ju vyplatí v decembri, tak sa rozpočíta na jednotlivé mesiace (január-december). Vykáže sa to na výkaze poistného a príspevkov. Ak máte konateľa, spoločníka vo vlastnej s.r.o. ale za tieto funkcie nepoberá žiadny príjem a je iba ako rádový zamestnanec ako vyššie uviedla Kejka v príspevku č.7, ide iba o zamestnanca ako každého iného a taktiež ak je na dohodu, tak ho riešite ako dohodára.