Som totálne sklamaná z konania firmy, v ktorej sme zamestnaní spolu so synom. Kolega a priamy nadriadený syna je alkoholik, pravidelne pod vplyvom alkoholu v práci. Pred pár týždňami ho dokonca chytili policajti s 1,5 promile alkoholu v služobnom aute a vzali mu vodičský, očakávali by ste, že dostane okamžitú výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, opak je pravdou. Následkom konania firmy dali dvaja z troch technikov výpoveď bez udania dôvodu, čo je škoda, dnes dávajú synovi výpoveď, aby mali preč posledného technika, ktorý vie aký jeho nadriadený je a ktorý nemá rešpekt pred takýmto pracovníkom, za vinu mu dávajú, že nezvláda administratívne uzatváranie servisov, pritom školení bol po telefóne a keď si žiadal doškolenie ani mu nebolo odpovedané na e mail, ďalším dôvodom, ktorý mu prischol je, že bol na servise u klienta, ktorý bol nešpecificky pripojený ešte pred nástupom syna do firmy, syn urobil zápis o potrebnom doriešený klienta, pretože nemal pri sebe potrebné súčiastky a posunul riešenie na nadriadeného pre naplánovanie, ten samozrejme zostal "čistý".
Má význam zostať v takejto firme, som zdravotne postihnutá ....... odkázaná na prácu a na mzdu .......