delfy11
Dobrý den, chcela by som sa opýtať a potrebovala by som zároveň poradiť, ak zamestnanec t.č. na RD chce od 1.9.2011 nastúpit do práce na 25 % aké mám povinnosti ako zamestnávteľ čo sa týka SP a ZP? nie je mi celkom jasné, ako vyplním RL FO , ked on nadalje ostáva na RD, len bude zamestnaný aj vo firme
dakujem
On naďalej neostáva na rodičovskej dovolenke, keďže nastúpi opäť do práce.
![Wink](https://www.porada.sk/images/smilies/wink.gif)
Ostane len poberateľom rodičovského príspevku...
Alebo je na rodičovskej dovolenke u jedného zamestnávateľa a nastúpi k inému zamestnávateľovi?
Povinnosti máš úplne rovnaké ako u každého iného zamestnanca. RLFO vypíšeš úplne rovnako a rovnako ho nahlásiš aj na ZP.