ty ako živnostník musíš ak chceš zamestnávať zamestnanca na základe dohody urobiť toto:
1. ísť na sociálnu poisťovňu a vypísať registračný list zamestnávateľa a na mieste ti aj pridelia IČZ, ktoré budeš uvádzať pri každom styku so SP a to napr. pri prihlásení zamestnanca, pri mesačnom výkaze, ( pri prihlásení zamestnávateľa treba súčasne prihlásiť aj prvého zamestnanca - toho dohodára, tak maj jeho osobné údaje ako napr. rod. číslo, meno a priezvisko, národnosť, miesto narodenia, bydlisko).
2. zaregistrovať sa na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti (tu stačí aj rukou napísané, že žiadaš o registráciu za platiteľa dane zo závislej činnosti od (dátum od kedy zamestnáš dohodára) a potom kvartálne posielaš prehľad na DÚ
3. mesačne zamestnancovi počítaš mzdu, si povinný mu dať výplatnú pásku, viesť evidenciu odpracovaných hodín, mesačne zasielaš na SP mesačné výkazy.
4. ak u teba skončí a ty už neplánuješ zamestnávať nikoho, tak sa potom týmto istým spôsobom poodhlasuješ.