ixo
aj ja mám dotaz.
kto v tvojej firme plní úlohy na úseku BOZP,zákon ukladá buď vlastným zamestnancom alebo dodávateľsky.
Vstupné školenie sa vykonáva podľa osnovy-kto ju vypracuje? Vedúci ??? vie že ak zamestnanec obsluhuje elektrické zariadenia musí ho zaškoliť ako osobu poučenú /vyhl.o technických zariadeniach a za 2.,3.,4., atď
Školenie by som definoval ako oboznamovanie zamestnancov a to jedna z úloh zamestnávateľa a podľa mňa ak máš zabezpečenie úloh BOZP zabezpečené osobou s odbornou spôsobilosťou ,,bezpečnostný technik,, tak je lepšie aby toto ,,vstupné školenie,, vykonával technik BOZP on sa trochu viac vyzná v oblasti BOZP,vstupné školenie to nie je len školenie od stola, ale aj zaškolenie a zaučenie na danú prácu ako aj oboznámenie s ďaľšími skutočnostiami týkajúce sa jeho práce a bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci /riziká a nebezpečnstvá pri danej práci,riziká a nebezpečenstvá pracoviska,osobné ochranné pracovné prostriedky a ďalšie právne predpisy je ich pár desiatok a vedúci pracovník ani nevie že takéto predpisy existujú a ak má aj osnovu tak neviem či bude zamestnancovi vysvetliť jeho prípadne otázky
takže ja osobne sa prikláňam o bezpečnosti práce nech školia tý čo tomu rozumejú a majú na to aj odbornú spôsobilosť
Však školením sa zamestnávateľ zabezpečuje ža sa nič nestane ,alebo aj ak sa niešo stane môže sa zbaviť zodpovednosti za škodu, čo ak nemá školenie vykonané
v danom rozsahu sa mu ťažko podarí,lebo môže sa stať,že
zamestnávateľ si nesplnil povinnosť 1.,2.,3., atď
s pozdravom karol
Naposledy upravil karol.za : 26.01.06 at 17:54