Zaujimalo by ma,ci mate niekto podobnu skusenost.Kedze sa v dosledku istych zivotnych zmien,ale aj praci zacali u mna prejavovat zdravotne problemy,bol som nuteny minuly skolsky rok niekolkokrat ist na specialne vysetrenia,ktore sa robia len v dopoludnajsich hodinach.K tomu som vyuzil zakonom stanovene dni na osetrenie (tzv.paragraf) a ked to bolo nutne,musel som byt aj praceneschopny (nikdy nie viac ako 1 pracovny tyzden suvisle).
Na zaciatku tohto skolskeho roka mi bolo zastupkynou naznacene, ze si vedenie nepraje,aby sa to opakovalo.Mam pocit,ze je to zasah do mojich ludskych prav a obmedzovanie mojho prava na lekarsku starostlivost. Neviem, preco by som mal na ukor svojho zdravia preferovat pracovne povinnosti, co by v konecnom dosledku mohlo viest aj k zhorseniu celkoveho zdravotneho stavu.Co chrani zamestnancov v skolstve v takychto pripadoch?Alebo je to normalne,ze sa zamestnavatel bude vyhrazat pracovnikom len preto,ze maju zdravotne problemy a v pripade potreby alebo zhorsenia stavu su nuteni chodit na vysetrenia alebo byt praceneschopni?