Ďakujem za rady, Xanti.
Chlapík z tej agentúry nám ťahal medové motúzy popod nos, ako nám pomôže nájsť prácu a bla-bla....
Takže jeden spôsob skončenia by bol: nepodpísať zmluvu /moja šéfka asi zinfarktuje alebo ma inzultuje/, trvať na výpovedi k 30.9. a hneď 1.10. sa zaevidovať na ÚP a následne 2.10. nastúpiť na PN - rizikové tehotenstvo.
A druhý: Nepodpísať zmluvu, dokončiť pôvodnú k 31.10. a potom ÚP a PN...
Uvažujem správne? Prepáč, že sa stále vypytujem, ale som vynervovaná a nechcem urobiť krok, ktorý by som potom musela ľutovať.
Ďakujem
)