Este k tomu neplatenemu volnu, zabudla som,ale podotknut, ze bude robit v dcerskej firme, tak nechceme s nim rozviazat pracovny pomer, inac dobry napad... do SP prerusenie nahlasim - dakujem, ale co s odvodmy do zdravotnej poistovne, musime odvadzat 14%, alebo nie ....ked vlastne ich bude platit v CR.