Ďakujem za tip. Neboj gúglovala som ostošesť a zatiaľ som sa rozhodla len pre založenie zamestnaneckej rady podľa § 233 a § 234 Zákonníka práce. Samozrejme, že rady skúsenej osoby ako si Ty sú na nezaplatenie a spolčovať sa s KOZ nepovažujem za dobrý nápad, pretože je to príliš veľká organizácia,aby mala čas a energiu na riešenie našich malých aktuálnych problémov. Takže radšej sa sama pokúsim o vyjednávanie (ak ma nestopnú nejakou výpoveďou a podobne) a pokúsim sa vytvoriť silnú zamestnaneckú radu z viacerých kolegov, ktorí sú zamestnaní v tomto obchodnom reťazci. Myslím si totiž, že nič čo sa dá naštudovať nie je pre mňa zložité, žiadne právne podmienky nie sú pre mňa nepochopiteľné,či nezrozumiteľné,pretože som už v justícii síce pracovala,ale žiaľ nie som právnik,aby som mala patričný rozhľad. Takže ak pomôžeš radou a skúsenosťami,tak Ti budem vďačná a verím,že nielen ja (pretože dnes málokto robí správne veci len tak nezištne) a ak nie,pochopím to,veď každý považuje svoj voľný čas za vzácny.Ale aspoň to skúsim,pretože som presvedčená,že robím správnu vec.