Dobrý deň. Potrebovala by som dosť súrne poradiť. 28.10.2011 mi skončila rodičovská dovolenka, po ktorej som chcela nastúpiť do roboty. Bolo mi však povedané, že pre mňa voľné miesto nie je a poslali mi dohodu o ukončení prac.pomeru od 1.11.2011 s 5mesačným odstupným. 31.10.2011 som išla na PN, ktorá bude trvať dosť dlho. Zamestnávateľ na mňa dosť nechutným spôsobom tlačí, aby som tu dohodu podpísala. Mám čas do 17.11. sa rozhodnúť. Jasné je to, že sa po PN nechcem vrátiť do povodného zamestnania, Mám niekoľko otázok:1. Môže byť dohoda podpísaná so spätným dátumom alebo sa musí dátum prepísať?2. Aké povinnosti budem mať voči zdravotnej poisťovni a socialke, keď tu dohodu podpíšem? (PN trvá stále bez prerušenia)3. Musím sa po podpise hlásiť na úrade práce, alebo až po ukončení PN?4. Zamestnávateľ mi dal čas do 17.11. s tým, že odstupné, ktoré pre mňa má pripravené, po tomto termíne vráti späť (školstvo). Potom mi už odstupné nemusí dať?Naozaj neviem, čo urobiť. Ďakujem veľmi pekne za pomoc a radu.