Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplatenie stravných lístkov pri skončení pracovného pomeru
Dobrý deň,
u jedného zákazníka máme zamestnancov, kt. zamestnávateľ od mája 2011 neposkytuje stravné lístky. K 31.10.2011 rozviazal zamestnávateľ pracovný pomer podľa § 62 ods. 3 pís. b) a zároveň sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodli, že zamestnávateľ v mzde za október 2011 preplatí náhradu za stravné lístky na ktoré mal zamestnanec od mája nárok.
1) Ako vypočítam uvedenú náhradu?
Môj názor: zamestnávateľ má podľa smernice poskytovať gastrolístky v hodnote 3 €, z toho si zamestnanec platí 1€/lístok...zamestnanec mal nárok na 120 lístkov...náhrada bude 120 x 2 = 240€
2) Vstupuje uvedená náhrada do VZ pre SP a ZP?
Môj názor: Áno
3) Je uvedená náhrada daňovým výdavkom zamestnávateľa?
Môj názor: Nie
u jedného zákazníka máme zamestnancov, kt. zamestnávateľ od mája 2011 neposkytuje stravné lístky. K 31.10.2011 rozviazal zamestnávateľ pracovný pomer podľa § 62 ods. 3 pís. b) a zároveň sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodli, že zamestnávateľ v mzde za október 2011 preplatí náhradu za stravné lístky na ktoré mal zamestnanec od mája nárok.
1) Ako vypočítam uvedenú náhradu?
Môj názor: zamestnávateľ má podľa smernice poskytovať gastrolístky v hodnote 3 €, z toho si zamestnanec platí 1€/lístok...zamestnanec mal nárok na 120 lístkov...náhrada bude 120 x 2 = 240€
2) Vstupuje uvedená náhrada do VZ pre SP a ZP?
Môj názor: Áno
3) Je uvedená náhrada daňovým výdavkom zamestnávateľa?
Môj názor: Nie
Hľadať v debate
Odvody do SP - nesprávne.
Plnenie vyplatené po ukončení PP sa uvádza do výkazu poistného a príspevkov tak, že sa rozpočíta pomernou časťou na mesiace trvania poistného vzťahu v roku 2011 (nepresné údaje - koľko trval PP v roku 2011, resp. kedy ukončil poistný vzťah .....?) s rešpektovaním inštitútu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu. Do SP sa vôbec nemal prihlasovať. Odporúčam stornovať tento poistný vzťah a podať opravný výkaz poistného a príspevkov.
Plnenie vyplatené po ukončení PP sa uvádza do výkazu poistného a príspevkov tak, že sa rozpočíta pomernou časťou na mesiace trvania poistného vzťahu v roku 2011 (nepresné údaje - koľko trval PP v roku 2011, resp. kedy ukončil poistný vzťah .....?) s rešpektovaním inštitútu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu. Do SP sa vôbec nemal prihlasovať. Odporúčam stornovať tento poistný vzťah a podať opravný výkaz poistného a príspevkov.
Viiila76 
v MRP dosovom, momentalne vsak firma nema peniaze, takze k 1.1.2012 som si nemohla spravit aktualizaciu programu
zamestnancovi som prihlasku v SP stornovala
na VP mam odvody takto:
uhrn 455,84
NP z 6,38
NP org 6,38
SP z 18,23
SP org 63,81
IP z 13,67
IP z 13,67
RFS org 21,65
PvN z 4,55
PvN org 4,55
UP org 3,64
GP org 1,13
ZdravP z 18,23
ZdravP org 45,58
ZM 394,78
dan 75
cista mzda 319,78
zamestnancovi som prihlasku v SP stornovala
na VP mam odvody takto:
uhrn 455,84
NP z 6,38
NP org 6,38
SP z 18,23
SP org 63,81
IP z 13,67
IP z 13,67
RFS org 21,65
PvN z 4,55
PvN org 4,55
UP org 3,64
GP org 1,13
ZdravP z 18,23
ZdravP org 45,58
ZM 394,78
dan 75
cista mzda 319,78
Treba upresniť ukončenie PP. Ak ukončil v roku 2010 postup úpravy vymeriavacieho základu podľa 139 b zákona o sociálnom poistení sa neuplatní tzn. že neplatí čo som uviedla vyššie.
Naposledy upravil Pepa : 22.03.12 at 09:51
Prepacte, nebola som dostatocne konkretna.
Takze ukoncenie PP 31.12.2010 dohodou, preplatenie SL dna 22.12.2011.
Mozem to teda chapat tak, ze to mam spravne, problem bol len v tom prihlaseni do SPna jeden den?
Takze ukoncenie PP 31.12.2010 dohodou, preplatenie SL dna 22.12.2011.
Mozem to teda chapat tak, ze to mam spravne, problem bol len v tom prihlaseni do SPna jeden den?
Ide o príjem zamestnanca po skončení povinného sociálneho poistenia. Posledným rokom trvania povinného poistenia zamestnanca je rok 2010. Tento príjem NIE JE vymeriavací základ zamestnanca ani podľa § 138 zákona v znení účinnom do 31.12.2010 a ani podľa 139b zákona účinnom od 1. januára 2011 (rozpočítanie príjmu pomernou časťou na obdobie trvania poistenia ....) Tento príjem sa nevykazuje ani na mesačnom výkaze ani na výkaze poistného a príspevkov. Prihlásenie na jeden deň do SP je chyba.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.04.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.02.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.02.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.06.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 15.03.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
