Zavrieť

Porady

Z materskej do práce, poberanie materského a rodičovského príspevku.

ahojte :-)

Keďže sa do zákonov nerozumiem a vy ste šikovnejší a zbehnutejší, chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o radu.
...VOPRED VEĽMI KRÁSNE ĎAKUJEM...

Momentálne som od 8.9.2011 na materskej dovolenke, podľa posledného zákonu
by som mala materské poberať do ukončenia 34-tého týždňa (t.j. 2.5.2012).

Moja dilema spočíva v tom, že sa chcem vrátiť do práce aby ma zamestnali na to isté miesto, takže:
- niekto mi spomínal, že keď chcem aby ma zamestnávateľ zamestnal na to isté pracovné miesto musím nastúpiť do 6 mesiacov
(neviem ako sa to ráta, či od nástupu na materskú alebo do 6-teho mesiaca môjho dieťaťa)
neviem či je to naozaj pravda???
- môže ma zamestnať iba keď nastúpim do 6-teho mesiaca alebo je tá doba, že do kedy dlhšia???
- no ak je to pravda, ako môžem naďalej poberať materskú do toho 34-tého týždňa ak sa rozhodnem nastúpiť do práce na TPP
- môžem materskou dovolenkou poveriť inú osobu? napr. sestru, aby som o ňu neprišla?
(sestra je momentálne nezamestnaná, nie je na ÚPSVaR, ale bude mať určite SZČO)
- môže takisto miesto mňa niekto iný poberať rodičovský príspevok? napr. sestra, aby som oň neprišla?
- alebo môže sestra namiesto mňa poberať opatrovateľské? či to platí iba keď dám dieťa do jasiel???

PROSÍM PORAĎTE AKO NEPRÍSŤ O RP.... !!! nech sa máme aspoň trošku dobre na tomto slovesnku :-)
Usporiadat
zuzla1976 zuzla1976

zuzla1976 je offline (nepripojený) zuzla1976

Chcela by som sa spytat, ci je mozne, nakolko nastupujem v septembri do prace a syn do skolky, prvy septembrovy tyzden zostat este na materskej, nakolko maly bude mat tri roky v oktobri, ale on by vlatne uz chodil do skolky. Jedna sa o to, ze prvy tyzden je navykovy a bude tam len zopar hodin a ja sa nemam ako uvolnit z prace a nema mi prenho ani kto chodit. Chcem vediet, ci to nie je proti zakonne. Dakujem velmi pekne za rychlu odpoved.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

zuzla1976 Pozri príspevok
Chcela by som sa spytat, ci je mozne, nakolko nastupujem v septembri do prace a syn do skolky, prvy septembrovy tyzden zostat este na materskej, nakolko maly bude mat tri roky v oktobri, ale on by vlatne uz chodil do skolky. Jedna sa o to, ze prvy tyzden je navykovy a bude tam len zopar hodin a ja sa nemam ako uvolnit z prace a nema mi prenho ani kto chodit. Chcem vediet, ci to nie je proti zakonne. Dakujem velmi pekne za rychlu odpoved.
K akému dátumu si písomne (mesiac vopred) požiadala o skončenie rodičovskej dovolenky ?
0 0
zuzla1976 zuzla1976

zuzla1976 je offline (nepripojený) zuzla1976

Este som zatial o nic neziadala, chcem to podat tento tyzden. Volala som do prace, ze im staci tato ziadost dva tyzden vopred.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

zuzla1976 Pozri príspevok
Este som zatial o nic neziadala, chcem to podat tento tyzden. Volala som do prace, ze im staci tato ziadost dva tyzden vopred.
Zákonník práce "hovorí" niečo iné. Snáď ti zamestnávatel vyhovie aj s tým neskorším nástupom

§ 166
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka

Na začiatok

(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.

(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.

(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.

0 0
zuzla1976 zuzla1976

zuzla1976 je offline (nepripojený) zuzla1976

veronikasad Pozri príspevok
Zákonník práce "hovorí" niečo iné. Snáď ti zamestnávatel vyhovie aj s tým neskorším nástupom

§ 166
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka

Na začiatok

(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.

(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.

(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.

To, znamena, ze nemam narok byt este tyzden v septembri na materskej, pocas prveho adaptacneho tyzdna v skolke, aj ked maly bude mat tri roky az v oktobri? Ved stale spadam do kategorie trvania, ze maly budem mat tri roky az v oktobri. Dakujem.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

zuzla1976 Pozri príspevok
To, znamena, ze nemam narok byt este tyzden v septembri na materskej, pocas prveho adaptacneho tyzdna v skolke, aj ked maly bude mat tri roky az v oktobri? Ved stale spadam do kategorie trvania, ze maly budem mat tri roky az v oktobri. Dakujem.
Materská dovolenka ti už dávno skončila, do troch rokov veku dieťaťa si na rodičovskej dovolenke. A tá ti skončí dňom, ktorý si dohodneš so zamestnávatelom (kľudne aj v polovici septembra). Ale komunikovať so zamestnávatelom by si mala písomne ...
0 0
zuzla1976 zuzla1976

zuzla1976 je offline (nepripojený) zuzla1976

veronikasad Pozri príspevok
Materská dovolenka ti už dávno skončila, do troch rokov veku dieťaťa si na rodičovskej dovolenke. A tá ti skončí dňom, ktorý si dohodneš so zamestnávatelom (kľudne aj v polovici septembra). Ale komunikovať so zamestnávatelom by si mala písomne ...
Dakujem a ziadost mam zaniest osobne, alebo poslat postou?
Zle som sa vyjadrila, samozrejme, materska mi skoncila uz davno, som na rodicovskej dovolenke.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

zuzla1976 Pozri príspevok
Dakujem a ziadost mam zaniest osobne, alebo poslat postou?
Zle som sa vyjadrila, samozrejme, materska mi skoncila uz davno, som na rodicovskej dovolenke.
Ak máš možnosť osobne, využi to. V žiadosti treba uviesť presný dátum ukončenia rodičovskej dovolenky a nástupu do zamestnania. Ešte ti pár dní rodičovskej dovolenky ostane, a tú si môžeš vyčerpať aj neskôr ...

pozri § 166 odst. 4 ZP


(4) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku podľa odseku 2 možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa odseku 2 nečerpala.
0 0
zuzla1976 zuzla1976

zuzla1976 je offline (nepripojený) zuzla1976

1. Dakujem za odpoved, v praci sa zastavim osobne a ziadost tam zanesiem. Chcem sa ale spytat, staci mi len oznamenie, ako je napisane na prvej strane tejto diskusie (ivka70, 30.12.11 16:36), alebo to musi byt nieco ine, kedze nastupujem o par tyzdnov skor. Aku to ma mat formu? Hore hlavicka mojej adresy, vpravo zamestmavatelova adresa, vec, text a dole podpis? Alebo len jednoducho vpravo hore zamestavatelova adresa, vlavo moja adresa, vec, text, podpis?

2. Ako je myslene, ze si mozem, citujem: "Ešte ti pár dní rodičovskej dovolenky ostane, a tú si môžeš vyčerpať aj neskôr". Kedy neskor, ked uz budem v praci. Maly nastupi do skolky 5.9., ja by som do prace nastupila 17.9., maly budem mat tri roky 9.10. To sa este da zvysok RD si vycerpat? Dakujem za odpoved.
0 0
Zuzana Mezeyova Hola Zuzana Mezeyova Hola
dobry den

poprosim vas o radu.dnom 2.12.2012 mi konči rodičovska dovolenka ,synček dovrši 3 rôčky.TEDA by som mala mesiac predtym poslat oznam o navrate do prace.Vykonavala som poziciu veducej ,ale nakolko mi synčeka do školky neprijali neviem tuto poziciu vykonavat.Mam teda napisat ,že chcem ist na nižši post trebars zastupkyne?
A ešte otazka kedže sa snažime o druhe miminko a patrim medzi rizikovky viete aky je postup potom.Skonči mi rodičovska ,hned ma da na rizikovku (čo je ako PN) S čOHO BY SA MI TO POčITALO s platu ktory som poberala pred malym??

dakujem
0 0
nikol.ka1 nikol.ka1

nikol.ka1 je offline (nepripojený) nikol.ka1

Dobrý deň,
neviete mi poradiť ak nastupujem do práce 29.12.2012 a poberám materské či mi materské za december dajú keď mám základ vyrátaný na deň alebo mi automaticky v decembri nabehne rodičovský príspevok
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

nikol.ka1 Pozri príspevok
Dobrý deň,
neviete mi poradiť ak nastupujem do práce 29.12.2012 a poberám materské či mi materské za december dajú keď mám základ vyrátaný na deň alebo mi automaticky v decembri nabehne rodičovský príspevok
Materska je pocitana na dni, takze ta bude vyplatena do konca MD.
Ak poberas rodicovsky prispevok, tak na ten mas narok na cely, za cely mesiac, aj keby si do prace nastupila 4.12.

Rodicovsky prispevok ti nenabehne automaticky, o ten treba poziadat na UPSVaR.
0 0
nikol.ka1 nikol.ka1

nikol.ka1 je offline (nepripojený) nikol.ka1

ttak ak tomu správne rozumiem materskú dostanem do toho 29.12 a potom musím požiadať o rodičovský príspevok?
a veľmi pekne ďakujem za pomoc
0 0
Lenka Marko Tonhauserová Lenka Marko Tonhauserová
ahoj ziadost o rodicovsky prispevok si mozes dat aj ihned, nemusis po ukonceni MD, a pozor ak nastupis skor nez ti MD skonci tak stratis narok na MD.
0 0
MilanLacza MilanLacza

MilanLacza je offline (nepripojený) MilanLacza

Ako je to vlastne ? Ked som na MD a chcem ist znovu pracovat, tak mi pada MD ?
Alebo mi pada len ked idem pracovat k tomu istemu zamestnavatelovi ? Ked u celkom ineho tak MD normalne dalej pokracuje ?
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

MilanLacza Pozri príspevok
Ako je to vlastne ? Ked som na MD a chcem ist znovu pracovat, tak mi pada MD ?
Alebo mi pada len ked idem pracovat k tomu istemu zamestnavatelovi ? Ked u celkom ineho tak MD normalne dalej pokracuje ?
cez riadne MD máš nárok aj na mzdu aj na MD v prípae, že pracuješ u iného zamestnávateľa, ako máš poskytovanú dávku. nemocenského poistenia...
0 0
Pepa Pepa

Pepa je offline (nepripojený) Pepa

Ak žena poberajúca materské, uzatvorí nový pracovný pomer – u nového zamestnávateľa alebo hoci aj u pôvodného, ale napríklad na inú pracovnú pozíciu alebo iba na dobu určitú – príjem z neho vyplývajúci ju nepripraví o materské.
3 0
Lenka Marko Tonhauserová Lenka Marko Tonhauserová
ja ked som nastupovala do prace,tak nas syn mal iba 4 mesiace, cize som poberala materske, mohla som nastupit iba na dohodu, cize do ukoncenia materskeho som pracovala u toho isteho zamestnavatela iba na dohodu, aby som neprisla o materske (alebo by ma musel zamestnat na inu pracvonu poziciu, vsak v mojom pripade to nebolo mozne), hned po ukonceni materskeho som nastupila na TPP a hned som poberala rodicovske.

V skratke to píše PEPA :-)
0 0
nikol.ka1 nikol.ka1

nikol.ka1 je offline (nepripojený) nikol.ka1

to by som musela peniaze za md vrátiť
0 0
nikol.ka1 nikol.ka1

nikol.ka1 je offline (nepripojený) nikol.ka1

takže materské trvá 34 týždňov to by vyšlo do 24.12 a keby som do roboty nastúpila 29.12 nič by sa nestalo?
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať