Ok dakujem pekne za odpovede. Bol som tam 5.1 mas pravdu s tym sviatkom
Este raz diky moc

naozaj? štvrtok je na UP nestránkový deň. Alebo to už v roku 2012 neplatí ?

Dobrý deň, po rodičovskej dovolenke (nebola v pracovnom pomere - po materskej dala výpoveď - nechceli jej preplatiť dovolenku) nastúpila do práce od 1.7.2010 do 31.3.2012 - doba určitá. Nárok na podporu nevznikne. Ak by bola práce neschopná 3 mesiace po ukončení práce na dobu určitú, potom by nárok vznikol ? Čo by mala urobiť, aby dostávala aspoň nejaké peniaze. Má nárok na sociálnu dávku ? V akej je výške ? Ďakujem.

Pre Michaela - PNka jej nepomôže k dávke v nezamestnanosti
Treba poistenie, či už z PP, prípadne dobrovoľné
k dávkam tu http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a...ml?page_id=226

Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom, bez ohladu na to či je PN, alebo nie. Výpovedná doba počas PN by sa predlžovala len v prípade, ak by išlo o výpoveď zo strany zamestnávatela z org.dôvodov. Možno by pomohlo dobrovolné poistenie z balíka, v ktorom je aj poistenie v nezamestnanosti a z tohto poistenia PN-ka (z minima), počas ktorej odvody platiť nemusí.

v texte

K príspevku 46 ešte doplním, že evidovať na úrade práce sa treba až po skončení PN-ky, nie skôr ako bude splnená podmienka 730 dní poistenia zo zamestnania + dobrovolné poistenie v nezam.
Za poberatelov nem.dávok je platitelom zdr.poistenia štát, takže do pobočky ZP treba odovzdať potvrdenie o výplate nemocenského zo SP a Ohlásiť zmenu platitela poistného (do 7 kal.dní+následne potvrdenie zo SP).

Koľko je dobrovoľné poistenie ? Po 3 mesiacoch vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti ?

Z minimálneho VZ 339,89 eur je poplatok 119,45 €. Počas PN z balíka poistení sa tieto odvody neplatia, a po troch mesiacoch resp. po dostatočnom počte dní balíka poistení budeš mať nárok na podporu v nezamestnanosti.

Treba si dobre spočítať dni, aby to bolo min. 730 dní v posledných troch rokoch, vrátane poistenia v nez. zo zamestnania. Pozor na odhlášku, poistenie nezaniká automaticky prihlásením na UP, aby si nenarobila sekeru.
Pozor na príp. absencie a prerušenia poistenia z titulu OČR dlhšej ako 10 dní.

Ak by išla na PN-ku, vznikne jej nárok na nemocenské, lebo podmienku 270 dní poistenia má splnenú zo zamestnania.

K 1.4.2012 sa ale treba v SP prihlásiť na celý balík poistenia. Až potom riešiť príp.PN-ku z DNP.

A v akom prípade má človek nárok na sociálnu dávku ?

Michaela,
tu http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a...ml?page_id=226 máš podmienky na priznanie dávky v hmotnej núdzi. Prečítaj si to.