janullikLE ahojte, ziadam vas o radu... k 30.9. 2011 som dostala vypoved podla $63 cize z reorganizacnych dovodom, 2 tyzdne po vypovedi sa nam podarilo otehotniet, teraz som v 14tt tehotenstva, preto sa chcem informovat ci mam narok na matersku zo zamestnania, ci je na to nejaka ochranna doba kedy si mozem este o tuto matersku poziadat, kedze sme otehotneli kratko po vypovedi.. znama mi vravela ze sa jej zda ze niekedy bola na to ochranna doba 6 mesiacov, no nevie ci je to este tak, kedze je to moj pripad tak ma to zaujima, co si mozem a co nemozem uplatnit, vdaka za rady na tvojom mieste napíšem otázku na stránku
poradna@socpoist.sk
napíšem odkedy dokedy prac.pomer trval a kedy máš pravdepodobný termín pôrodu, príp. aj ten termín, kedy si asi otehotnela. Lebo neviem, či fakticky sledujú aj to, či si bola v čase ukončenia nem.poistenia tehotná (to myslím len pri uplatenneí nároku na nemocenské treba aby lekár potvrdil), ak však nastúpiš na md do 8mesiacov od ukončenia nem.poistenia, možno ani tehotenstvo v čase ukončenia pp nesledujú. Ono to vychádza matematicky tak, že ani tehotná byť v čase ukončenia np nemusíš a nástup na md do 8mesiacov stíhaš.
bola by som zvedavá, čo ti odpovedia. Odpovedajú dosť rýchlo. Ked už dnp máš od júla 2011, s dnp by som nerobila nič, lebo aj tak je tvoje rozhod.obdobie z dnp obdobie od júla do 31.12.2011 a nie rok 2012.