ceha Dakujem za odpoved.
Inymi slovami - kazdemu cestujucemu v aute patri v tomto pripade cestovne vo vyske cest.listka - je tak?
pisete,ze v cestaku "moze byt aj cestovne" ....moze alebo musi? u nas bola doteraz prax,ze kazdemu cestujucemu v aute sa takto cestovne vyplatilo, pricom ale kazdy osobitne mal samostatny cestovny prikaz, kde sa vyslovne uviedlo, ze mu bude vyplatene cestovne vo vyske listka a aj kazdy samostatne mal uzavretu dohodu so zamestnavatelom na pouzitie auta - ( toho isteho, kde isli napr.4 jednym autom)...a momentalne chce vedenie tuto prax vnut.smernicou zrusit a nastavit tak,ze vyplacat cestovne vo vyske listka sa bude iba jednemu z ucastnikov a ostatni nedostanu nic....je toto v ramci zakona?
Je potrebné pozorne prečítať zákon o cestovných náhradách, hlavne si všimnúť slovíčka "patrí" a "môže" v §och, ktorých sa cestovné týka.
§4</SPAN>
(1) Zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu
patrí
a) náhrada
preukázaných cestovných výdavkov, (
Patrí mu náhrada za preukázane vydané cestovné)
(2)
Preukazovanie výdavkov podľa odseku 1
sa nevzťahuje na prípady, ak zamestnávateľ
uzná výdavky zamestnancovi
iným spôsobom ustanoveným týmto zákonom. (
Ak zamestnávateľ uzná zamestnancovi výdavky iným spôsobom, nevzťahuje sa na neho ich preukazovanie. Inak povedané, ak dohodne z-teľ so zamestnancom uznanaie výdavkov za cestu pred uskutočnením pracovnej cesty, nie je nutné preukazovať cestovné.)
§7</SPAN>
(10) Zamestnávateľ
môže so zamestnancom písomne dohodnúť poskytovanie náhrady za použitie cestného motorového vozidla v sume zodpovedajúcej cene cestovného lístka pravidelnej verejnej dopravy.
(Zamestnávateľ má právo dohodnúť výšku cestovného v sume cestovného lístka).
Z uvedeného vyplýva, že
treba, ako som písala aj v predchádzajúcom príspevku,
spôsob vyplácania cestovného dohodnúť písomne pred uskutočnením pracovnej cesty. Ak to nie je predom dohodnuté je na zamestnávateľovi či uzná výdavok cestovného bez preukázania.