Dobrý deň,
prosím poradiť v nasledovnom nakoľko si neviem dať rady, pracujem na TPP na dobu neurčitú v neziskovke napr. č. 1 a zároveń vznikla aj ďalšia organizácia č.2 s iným zameraním na tej istej adrese, v tej istej budove, štatutári zostali, doteraz som bola platena na TPP s tým, že som vykonávala aj prácu pre túto ďalšiu organizaciu a materská firma neziskovka refundovala po písomnej dohode 50% ceny práce organizácii č. 2.
Od februára by som mala byť preradená na kratší pracovný čas v neziskovke č. 1 (nakolko ubudlo práce a práca sa preniesla na organizáciu č.2, zároveň by som mala uzatvoriť aj PP na kratší pracovný čas v organizácii č.2, ktorá ešte nie je prihlásená ani na sociálke, iba na DU, zatiaľ nezamestnávala žiadneho pracovníka ....
Prosím poradiť ako personálne urobiť nasledovné: či treba ukončiť pracovný pomer v or.č.1 alebo stačí dohoda o zmene praconej zmluvy na kratší prac. čas, aké náležitosti má obsahovať, ako to bude so stravnými lístkami, dovolenkou u oboch organizácií v prípade ukončenia tejto pracovnej zmluvy aký bude zápočet, keď zároveń budem robiť u 2 zamestnávateľov na kratší pracovný čas zrejme 20 hodin týždenne, či treba u každého podpísať vyhlásenie k zdaneniu príjmov ...<label for="rb_iconid_17"></label>