Ja som si takéto výdavky odkonzultovala s auditormi už pred dvoma rokmi.
Pokiaľ to budete obhajovať sociálnym zázemím zamestanacov (samozrejme primerane) určite to obstojí, pokiaľ to idete obhajovať kávičkou pre návštevy tak neobstojíte v daňových výdavkoch.
A len tak zo zaujímavosti, k čomu to prirovnal sám audit: Aj kúpou toaletného papiera nezarábate a keďže je to tiež sociálne zázemie pracoviska dávate to do nákladov , nie?
Čo sa týka nákupu minerálok, ak tam máte pitnú vodu z vodovodu, tak v daňových nákladoch neobstojíte- ani v horúčavách na 40 celz.
My to riešime v letných mesiacoch cez sociálny fond.

Ja som pitný režim obhájila tým, že časť zamestnancov sú obchodní zastupcovia a minerálku si berú so sebou, preukázateľné knihou jádz....prešlo to.

...a ja len dodám, že tam máme aj mikrovlnku - stravu pre zamestnancov nám vozia. No kto by to jedol studené?
Aj s vybavením /taniere + príbory/ sme nemali tiež problém veď ako by potom jedli?

Moze byt FUTBALOVY STOL danovy naklad? Cize je mozne vratenie dph za nakup futbaloveho stola do firmy? Pouzivame ho na relaxaciu a odreagovanie od psychicky narocnej konstrukterskej prace. Dakujem za odpoved.

Čítam, že názory sa líšia. Tak sa líšia aj názory toho, komu obhajujete uznateľnosť výdavkov na spomínané zariadenie. Žiaľ, taxatívne vymenované to nikde v zákone nenájdeme. Do výdavkov dávam teda to, o čom som presvedčená, že obhájim.