Heni
...nechcem kvôli tomu zakladať novú tému, ale chcem sa uistiť, mám pravdu, ak si myslím, že cudzinec (mimo EU) ak má na Slovensku trvalý pobyt a bol tu zamestnaný celý rok - najprv na dohodu o PČ a potom aj na trvalý prac. pomer - môže podať daň. priznanie typu A? iné príjmy nemal, len tieto "slovenské".
Myslíš si správne. V tomto prípade môže podať DP typ A.
Zamestnávanie cuzincov v SR:
Zamestnávanie občanov EÚ/EHP a cudzincov v SR:
Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (zákon o službách zamestnanosti) určuje podmienky pre zamestnávanie cudzincov na území Slovenskej republiky (SR).
Cudzinec, ktorý je účastníkom právnych vzťahov vznikajúcich podľa uvedeného zákona, má rovnaké právne postavenie ako má občan SR, ak mu bolo udelené povolenie na zamestnanie a povolenie na prechodný pobyt na účel zamestnania, alebo ide o žiadateľa o azyl, ktorému vstup na trh práce umožňuje osobitný predpis. Zamestnávateľ, ktorý má sídlo na území SR, môže prijať do zamestnania len cudzinca, ktorý spĺňa podmienky podľa odseku 1, ak zákon neustanovuje inak.
Pred príchodom na územie SR cudzinec požiada písomne príslušný úrad o povolenie na zamestnanie sám alebo prostredníctvom budúceho zamestnávateľa, alebo prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ku ktorej bude vyslaný vykonávať prácu. Povolenie na zamestnanie môže príslušný úrad udeliť cudzincovi, ak voľné pracovné miesto nie je možné obsadiť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie, najviac na obdobie trvania pracovnoprávneho vzťahu a najviac na obdobie dvoch rokov; pri sezónnom zamestnávaní najviac na šesť mesiacov v kalendárnom roku tak, aby medzi jednotlivými zamestnaniami na území SR uplynulo obdobie najmenej šesť mesiacov. Pri vydávaní povolenia na zamestnanie úrad prihliada na situáciu na trhu práce. Povolenie na zamestnanie môže úrad s prihliadnutím na situáciu na trhu práce na žiadosť cudzinca predĺžiť, a to i opakovane, najviac na obdobie dvoch rokov. Na udelenie povolenia na zamestnanie nie je právny nárok.
Občania Európskej únie a ich rodinní príslušníci, ako aj cudzinci uvedení v § 22 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti, môžu byť zamestnaní na území SR bez povolenia na zamestnanie.