Dobrý deň, som nezamestnaná pracujúca na dohodu, dnes idem riešiť jeden problém na úrad práce, o ktorom som sa dozvedela včera. Mala som sa dostaviť na úrad práce v Brezne č. dverí 11, neviem presne na čo, no nedostavila som sa z dôvodu ochorenia dieťaťa. (dcéra mi ráno vstala a vracala, obliekli sme sa, syna som vyprevadila do školy a s dcérou som išla k lekárke, tá mi vyhotovila aj potvrdenie tkzv. priepustku s celodennou starostlivosťou o dieťa). Až sme sa vrátili od lekárky, som si našla na internete tel. kontakt na úrad práce (pretože nemám napísaný v preukaze, ma prepínali na tri klapky, kým som sa dostala k mojej referentke) a telefonicky som oznámila, že sa nedostavím z dôvodu ochorenia dieťaťa. Odpoveď pani referentky bola, že mi to neospravedlní, lebo oni majú na to zákon, že si môžem uplatniť ospravedlnenie len na svoju osobu od svojej lekárky a na ošetrenie inej osoby sa to nevzťahuje, že sa mám dostaviť do 10:00 na ten pohovor inak budem vyradená z úradu práce. Na moju odpoveď, že mám doma zvracajúce dieťa, a nemám ho s kým nechať, a ani mi už nejde autobusový spoj, pani referentka odpovedala, že koľko má rokov dieťa a že ona mi dala dostatočne dopredu vedieť, kedy sa to bude konať. No na túto odpoveď som už nereagovala inak ako konštatovaním, že sme Kocúrkovo. Viem pochopiť nezmysel zákona podľa ktorého sa riadi pani referentka, ale ona nevie pochopiť, že ja aj keď 9 ročné dieťa doma nenechám bez dozoru, a už vôbec nie keď je choré a keď zvracia, som jeho matka a som zodpovedná za dcéru až do jej plnoletosti. To, že dieťa ráno zvracia si ja neviem naplánovať ani preplánovať na iný termín. Kto už tento zákon schválil, určite nepočítal, že matky bývajú s deťmi pri ochorení doma a keď už ich nemá ospravedlniť doklad od detského lekára, tak čo????? A to nehovorím o tom, že pri hospitalizovaní dieťaťa v nemocnici je prítomnosť matky dôležitá, ale pre tento zákon musí matka z nemocnice utekať na úrad práce sa hlásiť. To nepochopím pri dnešnej možnosti zamestnať sa a udržať si zamestnanie, kto písal a schvaľoval tento zákon. Zamestnávateľ je zo zákona vám to uznať a ešte zaplatiť, úrad práce nie. To sme štát v štáte??? Nech klepú po prstoch tým čo to využívajú a nech nezneužívajú poctivých ľúdí!!! Áno mám aj manžela, práve nastúpil do zamestnania a je v skúšobnej dobe, ráno odchádza o pol piatej, takže o zdravotnom probléme sa dozvedel až o tretej poobede, keď sa vrátil z práce. Keď už niekto vymyslel takýto absurdný zákon, mal myslieť aj na také rodiny, čo sa snažia uživiť samé, a keď jeden zarába peniaze aby tá rodina mala na poplatky, či už deťom do školy alebo bežné účty, mal tam vsunúť, že tento zákon platí pre rodiny, kde sú obaja rodičia nezamestnaní. Kde jeden určite má sedieť doma pri deťoch aby ten druhý mohol ísť na úrad! A nie nútiť ešte aj tích zamestnaných k tomu aby zamestnávateľ mal dôvod ho vyhodiť pre časté vymeškávanie pre chorobu dieťaťa a popritom má znalosť o tom, že manžela je nezamestnaná!!!!