Prosim o radu. Cely rok som bol zamestnany a subezne cely rok som bol aj SZCO. Moj vymeriavaci zaklad SZCO (B09) bol nizsi ako 78000,-. Urobil som spravne, ak som vyplnil II. oddiel tlaciva SB s tym, ze vo vsetkych polozkach tohto oddielu mi vysla 0? Dakujem za pomoc...

Je to správne.

Ono pán Mihál to bude trocha zmätok, lebo pozeral som včera spravodajstvo
televízie Markízy. Tam bola informácia, že zamestnanci požiadajú zamestnávateľa o ročné zúčtovanie na zdravotné poistenie. Ale už nedodali
poznámku v správe, že sa jedná napr. u tých , ktorých príjem kolísal pod
aj nad sumou 43 095 Sk mesačne. Takáto nepresná , neuplna správa televízie
hneď narobí male zmätky u ľudí.

Dodatok: Teraz nie som si istý, či to bola Markíza alebo Ta3, ale správa
o tom bola.

Prosím Vás, keď v mesiaci február zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou 6500,- Sk z dôvodu čerpania dovolenky vyšla hrubá mzda cca 6300,- Sk, vo IV.oddieli Dokladu o výške príjmu a o preddavkoch uvediem v stĺpci minimálny základ 6500,- a v stĺpci úhrn príjmov 6300,- Sk?
Vďaka za pomoc!

Porušujete Zákonník práce, ak zamestnancovi z dôvodu dovolenky vyšlo len 6300.

K veci - v danom prípade tak, ako píšete.

Nuž narobí, za spravodajstvo Markízy zodpovednosť necítim. Ak tento príspevok číta niekto z kruhov blízkych tejto TV, nech sa prosím hlási u mňa, kontakt viď môj profil.

Ďakujem za odpoveď p.Mihál.

Dobrý deň,mohol by mi ešte niekto pomôcť pri vypĺňaní "Dokladu o výške príjmu..."?
Študent zamestnaný na DoVP celý rok 2005, od 09-12/2005 jeho príjem presiahol 13.000,-Sk a je povinný si podať RZP ako samoplatiteľ. Mám mu vystavovať "Doklad o výške príjmu..."?Ak áno,uvádzam údaje od 9/2005?Aký dátum uvediem do riadku "Poistenec sa považoval za zamestnanca"?

To znamena, ze ked mame vo firme zamestnancov s nizsim prijmov ako 43 095,-Skk nemusime za nich podavat rocne zuctovanie?????

Nie nemusíte, ale ani v jednom mesiaci nesmú mať nad 43095,- Sk

Moc, moc prosím o odpoveď:
SZČO,ktorá prerušila živnosť od15.3.05 do 15.9.05 , základ dane z DP má 94 000 /vlastne iba za 6 mesiacov/. Počas prerušenej živnosti si platila preddavky
910 Sk mesačne - v pen.denníku ako nedaňový výdaj. Na akom talčive podáva
ročné zúčtovanie a čo s obdobím prerušenej živnosti? Ako sa pozerať na základ dane - VZ 94 000 + zapl. ZP/2,14 a /6 alebo nie?

Prosím, kde nájsť príklady na vyplnené tlačivá S, SA, SB , X - XA, XB, , ale aj samotné B ale nie iba "ukážkové príklady" /bezproblémové/ale aj také, ktoré sú niečím skomplikované???

Neskôr ich tu Jožko Mihál zverejní. Na školení hovoril, že na poradu pridá príklady podľa toho, ako bude stíhať. Zatiaľ myslím, že ešte nikde nie sú vzorové príklady vypísania tlačív S a X. Majú tak možno tí, ktorí boli na jeho školení. Vrátane mňa.

Elia, skús prekutrať témy p. Mihála, inak dával na školeniach takéto tlačivá vzorové vyplnenia.
Pekný deň...

Alušik a Manual, ďakujem vám za odpovede. Ste strašne zlatí. V príkladoch sa "mrvím" už dlhšie, snažím sa z nich si niečo pre seba vybrať. No viete, najlepšie pochopíte, keď vidíte príklad a dosadzujete si svoje údaje. No čo sa týka prerušenia živnosti a zúčtovania SZČO sa mi nepodarilo vyloviť. V hľadaní a písaní sa iba učím, niededy vôbec neviem kam zablúdim. Dúfam že časom sa mi to bude dariť lepšie. Ešte raz díky.

Keďže študent pracujúci na dohodu nie je považovaný za zamestnanca pre účely zdravotného pistenia, t.j. ani jeho zamestnávateľ nie je "zamestnávateľom pre zdrav. poistenie", t.j. nemá voči nemu povinnosti zamestnávateľa - vydať Doklad o výške príjmu... T.j. dohodárovi sa v žiadnom prípade nevystavuje Doklad o výške príjmu ... a ani dohodár nemôže požiadať o RZP svojho zamestnávateľa. Zamestnávateľ dohodárovi nemusí vystaviť žiaden doklad o príjme, ak vystaví, potom len nejaké neoficiálne tlačivo - inak by dohodárovi mali postačovať výplatné pásky, prípadne dohody.

Dá sa povedať, že nemusíte, samozrejme ak Vás o to nepožiadajú.

Asi sa spýtam blbo, ale somij toto platí aj pre dôchodcu, ktorý poberá starobný dôchodok a je zamestnaný na DOVP a zarobí napr. 6000 mesačne ?

To platí pre zamestnancov z hľadiska zdravotného poistenia. Dohodári nie sú pre zdr.p. zamestnancami.