Dobry den,prosim o objasnenie tohto mojho problemu:u jedneho zamestnavatela som skoncil pracovny pomer ku dnu 01.05.2011(nedela a sviatok) a u druheho zamestnavatela som podpisal pracovnu zmluvu od 02.05.2011(pondelok).mam pracovnu smenu na 40 hod za tyzden,rozvrhnutu na 7,5 hod denne +0,5 hod na prestavku.Mam narok na 25 dni dovolenky.Zamestnavatel mi vypocital do konca roku 2011 narok na dovolenku 14,5 dna.Po mojom upozorneni mi vysvetlil,ze som neodpracoval cely mesiac(maj) a nepracoval som u neho predchadzajucich 60dni.Myslim si ,ze by som mal dostat 16 dni dovolkenky za toto obdobie a aj vzhladom nato ,ze mame pracovnu dobu len 7,5 hod/den.Dakujem za vysvetlenie