Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Jednoosobová s.r.o. a mzda - optimalizácia
človiečik
No riešim taky problem kamarat si založil s.r.o. no a mame taku dilemu ze on konci v zamestani a chce sa zamestnat v s.r.o. ale ide o to ako to optimalizovat aby to malo co najmensi vplyv na odvody a danove zatazenie...
No a preto by ma zaujimalo co vlastne nie je vymeraivacim zakladom pre ZP a SP...ja tvrdim ze najlepsie si je dat minimalnu mzdu a vyplatit si podiel na zisku lenze tam ide o to ze minimalnou mzdou on nepokryje naklady a potrebuje aspon 15 000 sk cisteho co je dost velky vplyv na odvody z pohladu zamestnavatela...napadla ma este taka vec ze si vyplati bezurocnu pozicku k tej minimalnej mzde a z podielu na zisku to splati...no bol by som rad ak niekto ma napad alebo riesil dany problem ako to danovo optimalizoval dakujem
No a preto by ma zaujimalo co vlastne nie je vymeraivacim zakladom pre ZP a SP...ja tvrdim ze najlepsie si je dat minimalnu mzdu a vyplatit si podiel na zisku lenze tam ide o to ze minimalnou mzdou on nepokryje naklady a potrebuje aspon 15 000 sk cisteho co je dost velky vplyv na odvody z pohladu zamestnavatela...napadla ma este taka vec ze si vyplati bezurocnu pozicku k tej minimalnej mzde a z podielu na zisku to splati...no bol by som rad ak niekto ma napad alebo riesil dany problem ako to danovo optimalizoval dakujem
Hľadať v debate
Myslím, že by bolo vhodné uzavrieť na ten prípad dohodu. Tú prepravu asi ťažko považovať za výkon funkcie konateľa.
Riešim podobný problém, či konatelia s.r.o. len s odmenou, alebo ako zamestnanci s pracovnou zmluvou? Prečítala som si všetky články, ale buď som čítala nepozorne, alebo tomu nerozumiem. Vychádza mi z toho však jedno. Pokiaľ sa chcem vyhnúť vysokým odvodom, je lepšie byť konateľmi bez PP s nízkou odmenou. No keďže chcem aby sa mi počítalo toto obdobie do dôchodkového veku, aj tak si musím platiť dobrovoľné poistné do SP a to aspoň z VZ, ktorým je min.mzda. A keď bude konateľ aj zároveň zamestnancom trebárs s minimálnou mzdou, tak odvádzam odvody z min.mzdy. Akosi tu nevidím rozdiel v týchto dvoch prípadoch. Odvody sú tu stále rovnaké. Prosím Vás skúste mi to nejako vysvetliť. Ďakujem
Deni 
Deni
- môže to byť hociaká iná náplň len nie činnosť konateľa).
Ak si bude celý život platiť "na dôchodok" iba z minimálnej mzdy, jeho dôchodok bude cca 3800 Sk pri súčasných cenách. Či mu to za to stojí, nech si zváži.
Deni
Z konateľskej zmluvy neplatí do SP, teda nie je poistený ani pre dôchodok. Môže si platiť dobrovoľne zo svojho príjmu.
ak chcete mat na starobu zabezpeceny dochodok tak SP nie je potrebna. Trh ponuka riesenia pomocou, ktorych si na dochodok mozete setrit - 3.pilier (zivotne poistenia(najlepsie investicne),dds,fondy... ) a kazda koruna tam spravne investovana prinesie vyssi dochodok ako "investicia" do socialne poistovne.
Niekto tu tiez pocital dochodok z minimalnych sucasnych odvodov a pri sucasnych cenach no zabudol na sucasny demograficky vyvoj. Po jeho zohladneni vychadza cca polovica z tych 3800sk, cize 1900 sk - dobre nie?
- velmi vsak zalezi v ktorom roku sa chystate na dochodok. Koho by problematika zaujimala viac moze mi poslat SS.
Moj kamos je podnikatel a tymto sposobom som mu to vyriesil
Niekto tu tiez pocital dochodok z minimalnych sucasnych odvodov a pri sucasnych cenach no zabudol na sucasny demograficky vyvoj. Po jeho zohladneni vychadza cca polovica z tych 3800sk, cize 1900 sk - dobre nie?
- velmi vsak zalezi v ktorom roku sa chystate na dochodok. Koho by problematika zaujimala viac moze mi poslat SS. Moj kamos je podnikatel a tymto sposobom som mu to vyriesil
Aké povinnosti má sro voči DU v prípade, že konateľ (aj majiteľ zároveň) poberá odmenu konateľa na základe MZ?
Ak som dobre čítala, treba platiť aj mesačne daň?
(ak odmena je napr. 10 tisíc)
ďakujem
Ak som dobre čítala, treba platiť aj mesačne daň?
(ak odmena je napr. 10 tisíc)
ďakujem
Naposledy upravil Katy a R : 30.03.08 at 13:54
muž
Katy a R
a tento jeho príjem (odmena konateľa) .. je príjmom podľa § 5 Áno, príjem konateľa je príjmom podľa § 5 ZDP, čiže sa aj takto zdaňuje. 
To isté platí aj pre prokuristu? To isté platí aj pre prokuristu, pokiaľ ide o zdaňovanie. Pre účely zákona o sociálnom poistení a zdravotnom poistení sa prokurista nepovažuje za poistenca, ktorý je povinný platiť SP a ZP. Avšak pri ZP ak by išlo o samoplatiteľa alebo o poistenca štátu, potom by sa jeho príjem za činnosť prokuristu započítal do vymeriavacieho základu.
To isté platí aj pre prokuristu? To isté platí aj pre prokuristu, pokiaľ ide o zdaňovanie. Pre účely zákona o sociálnom poistení a zdravotnom poistení sa prokurista nepovažuje za poistenca, ktorý je povinný platiť SP a ZP. Avšak pri ZP ak by išlo o samoplatiteľa alebo o poistenca štátu, potom by sa jeho príjem za činnosť prokuristu započítal do vymeriavacieho základu.
Založil som si jednoosobovú s.r.o, kde chcem pôsobiť ako konateľ bez pracovnej zmluvy v oblasti technického poradenstva. Súčasne som zamestnaný v trvalom pracovnom v inej firme, takže odvody si riešim tam. Musím si ako konateľ vyplácať aspoň minimálnu odmenu 1Sk, alebo môžem byť aj konateľ bez odmeny? Má to na niečo iné vplyv, ak si nepotrebujem riešiť ZP? Vybrať zisk postačuje 1x ročne. Ďakujem.
danocmc
Čistý zisk sa môže vyplatiť po skončení roka a po schválení účtovnej závierky a po splnení povinností s tým súvisiacich (tvorba rezervného fondu, príp. úhrada straty minulých rokov).
Prosím Vás má nejakú výhodu konateľ, poberateľ starobného dôchodu zamestaný na riadnu pracovnú zmluvu s mesačným platom 25000,- Sk???? Alebo jednoznačne výhodnejšia je dohoda o pracovnej činnosti s takou sumou? Ďakujem.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Má tú výhodu oproti zamestnancom nepoberajúcim dôchodok, že neplatí invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti - ušetrí 4% (rovnako jeho zamestnávateľ).
Má tú nevýhodu oproti zamestnancom nepoberajúcim dôchodok, že jeho odvody na starobné poistenie sa pre budúce zvýšenie dôchodku započítajú len v polovičnej výške.
Samozrejme že ak sa to dá, treba ísť na DoPČ ale nie s takou sumou, ale zvýšenou o ušetrené odvody zamestnávateľa.
http://www.porada.sk/t86073-tabulka-...12-2008-a.html
Má tú nevýhodu oproti zamestnancom nepoberajúcim dôchodok, že jeho odvody na starobné poistenie sa pre budúce zvýšenie dôchodku započítajú len v polovičnej výške.
Samozrejme že ak sa to dá, treba ísť na DoPČ ale nie s takou sumou, ale zvýšenou o ušetrené odvody zamestnávateľa.
http://www.porada.sk/t86073-tabulka-...12-2008-a.html
Jozef Mihál
A ešte nerozumiem vete, že ak sa dá môže ísť na DoPČ. A môže sa aj nedať? A má nejaký význam zvyšovať DoPČ o ušetrené odvody??? Ďakujem.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Treba si spočítať, či to "zvyšovanie dôchodku" stojí za to, pozrite napr. sem:
http://www.porada.sk/t89297-pracujuc...-dochodku.html
Pracovať na DoPČ môže byť problém kvôli obmedzeniu pracovného času a podobne.
Ale ak už, tak spravodlivý zamestnávateľ by o sumu, ktorú ušetrí na odvodoch pri DoPČ namiesto pracovnej zmluvy, pridal k odmene na dohodu.
Ak ale ide o konateľa a súčasne spoločníka, nič som nepovedal.
http://www.porada.sk/t89297-pracujuc...-dochodku.html
Pracovať na DoPČ môže byť problém kvôli obmedzeniu pracovného času a podobne.
Ale ak už, tak spravodlivý zamestnávateľ by o sumu, ktorú ušetrí na odvodoch pri DoPČ namiesto pracovnej zmluvy, pridal k odmene na dohodu.
Ak ale ide o konateľa a súčasne spoločníka, nič som nepovedal.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 458, Posledný príspevok: 21.03.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.02.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.12.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
