Ahojjte porádaci, chcela by som sa Vás spýtať,
mám kamaráta, ktorý pracuje v štátnej službe v podateľni. Má ZTP. Je iba v skúšobnej lehote, pracuje asi jeden mesiac. Jeho vzťah s nadriadeným je napätý. Chyba je na oboch stranách, jeho nadriadený je veľký puntičkár, nervák má málo trpezliovsti. Môj kamarát má ešte problém sa adaptovať, v stránkové dní je tam veľmi rušno, má problémy reagovať. Ked je ľudí menej, vtedy pracuje dobre.
Jeho šéf ho už upozornil, že ak to bude pokračovať, tak možno s ním ukončí pracovný pomer.
ja som však čítala v zákone o štátnej službe, že pokarhanie musí byť písomníé, u neho to bolo iba ústne, akési "priateľske" ako to jeho šéf nazval.
dalej som čítala, že občan so zťp nemôže dostať výpoved pokiaľ úrad práce nedá súhlas na to. moja otázka je, ako dlho bude trvať úradu práce, aby v takej veci rozhodol?
a kamarát ma v zmluve uvedené, že výpovedná lehota je dva mesiace. i ked je to skúšobná doba.

potom nemôže zamestnváateľ dať zamestnancovi výpoved okamžitu v skúšobnej dobe, ked je ztp? musí žiadať úrad práce.

dakujem