min.VZ sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor?

Myslím, že každý VZ a aj mzda sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor.

To sa mi nezdá,môžeš uviesť § podľa, kt. sa vypočítaná mzda zaokrúhľuje na celé koruny nahor.

PS:doteraz som si myslela, že mzdu zaokrúhľujem matematicky na celé koruny

Zákonník práce § 130 ods. 1

§130 hovorí o výplate mzdy, čiže o čistej mzde

No ja neviem, nikde tam nevidím napísané "čistá mzda".
Zákon podľa mňa vždy hovorí o hrubej mzde, pretože ty predsa zamestnancovi vyplácaš hrubú mzdu, akurát že mu ju pred poslaním na účet alebo odovzdaním do ruky zdaníš a odvedieš odvody.

Nechcem to ďalej rozvádzať v tejto téme, nakoľko to sem nepatrí, ale budem rada keď nás niekto rozsúdi.
PS:Ako potom počítaš mzdu keď má zamestnanec napr. aj dovolenku, každú zložku mzdy zaokrúhliš samostatne nahor alebo necháš na haliere a potom výslednú hrubú zaokrúhliš nahor. )

Tiež si rada počkám na niekoho názor k tejto téme.

Ťažko povedať ako to robím ja, pretože všetko prepočítava program. Ale keď pozerám zákon, čo sa týka náhrad mzdy, tak § 132 hovorí, že ustanovenia § 129 až 131 sa vzťahujú rovnako aj na náhradu mzdy (§ 130 sa týka presne výplaty mzdy).

Ďakujem všetkým za rady - pomohlo.

Prosím o radu .
Zamestnanec mal v novembri 2008 od 1.11. - do 15.11.2008 neplatené voľno. Čiže 15 kalendárnych dní bol na neplatenom voľne a 15 kalendárnych dní v práci. Keďže sme v mesiaci november mali odmeny za celý rok jeho hrubá mzda bola 28 500,- Sk.
Tento rok ochorel, a na sociálnej poisťovni nám oznámili, že sme nemali odviesť odvody z celej sumy 28 500,- ale len z polovice stropu 30 219,- sk čo vtedy platil.
Vedel by mi to niekto popísať ako krátiť maximálny VZ ??
A čo teraz ? Ak sa mi zmenia odvody do SP zmení sa mi aj výška dane ...
Na SP nám vznikne preplatok ale na dani nedoplatok.

Ďakujem

Maximálny VZ okrem úrazového poistenia sa kráti za kalendárne dni, kedy poistenie netrvalo a za doby, za ktoré sa poistné neplatí (napr. PN). Maximálny VZ sa vydelí počtom dní v mesiaci, zaokrúhli sa na 2 des. miesta nahor a vynásobí sa počtom kal.dní za ktoré sa poistné platí, zaokrúhli sa na SK nahor (v r.2008).
Keďže poistné budete vracať teraz, ide o vrátené poistné za minulé roky, ktoré je zdaniteľným príjmom tohoto roku (t.j. neponižuje sa poistné ale navyšuje sa prijem). Do výkazu pre SP to ide ako oprava v mesiaci, kedy to zamestnancovi vrátite, pre daň je to, ako som písala, príjem v mesiaci, kedy to zamestnancovi vraciate. Potvrdenie pre PN ale musíte opraviť a dať VZ opravený za 11. mesiac. Tiež zamestnancovi treba prepočítať denný vymeriavací základ s ktorým platíte náhradu príjmu pri PN.

Takže potrebujeme opraviť len nemocenské a garančný fond ? Pretože pri ostatných fondoch je vyšší maximálny VZ až 80 584,- Sk.
A nemusela by som opravovať 4.Q.2008 ani ročné hlásenie na DU ? Bude stačiť opraviť odvody, vyčísliť rozdiel na dani doplatiť ho a rozdiel k výplate vyplatiť zamestnancovi ?

L.

Na daňovom úrade nám povedali, že musíme opraviť aj daň ak sa viaže k roku 2008 a aj štvrťročný výkaz aj ročný výkaz. Na SP musíme podať opravný výkaz za 11/2008.

Takže asi tak

Na DÚ Vám povedali zle - skúste dať radšej písomný dopyt. Vrátené poistné je príjmom zo závislej činnosti podľa §5 ods.1 písm. i).