Bude to "sranda", vláda plánuje: http://profesia.pravda.sk/tlac/63214...vanie-odvodov/

Kejka, písala som o s.r.o-čkách, ktoré nie sú "bokovkou", ale jediným zdrojom príjmu rodiny a často vznikli práve kvoli neplateniu odvodov prechodom zo SZČO ...

To sa budú zase tie sročky predávať, alebo rušiť.

no a čo? Látajú sa diery v zákone a kto vie, tak ich vyhľadá a využije. Viď Mihálové ťaženie v prípade max-MD.

Kejka, podľa teba sú v poriadku tie súkromné nákupy firemnou kartou o ktorých je vopred jasné, že aj keď sa zaúčtujú ako pohladávka voči spoločníkovi, tak ich do pokladne nikdy nevráti ? O akej diere v zákone píšeš ? Ak by som účtovala s.r.o-čku, v ktorej spoločník alebo konatel má minimálny príjem, tak ich zdaním ako nepeňažný príjem zo závislej činnosti, ako o tom písala Rozalka.

diery = všetky peniaze takto minuté sú prinajlepšom ako pohľadávka voči spoločníkovi, prinajhoršom v nákladoch, často daňových. A legislatíva to nerieši účinne, jasné že by to malo byť ako nepeňažný príjem, vychytrálek však firmu ani nezaregistruje v SP, ani nepoberá príjem, účtovníčka môže síce bonzovať, ale riadne ohlásenie by mal podpísať konateľ. Pôjde sám proti sebe?
DU pri kontrole nerieši, ak, tak sa uspokojí so zmluvou o pôžičke.
Nehovorím, že s tým súhlasím, ani že je to v poriadku - ale iba v etickej rovine.
Zákon to zatiaľ toleruje, preto moja reakcia....no a? nepôjdem proti záujmom klienta, som lojálna.

Predpokladám, že v tomto prípade bude konateľ zamestnancom s PP na kratší pracovný čas. Čo ale ak nebude zamestnancom a bude mať iba zmluvu o výkone funkcie rovnako s minimálnou odmenou za jej výkon na pár hodín mesačne. Je v týchto dvoch prípadoch nejaký rozdiel?

Ak sa dobre pamatam, tak zo PP sa platia všetky odvody do SP. Zo zmluvy o výkone funkcie konateľa sa neplatí UP a GP.

Som jediný spoločník,konateľ, zamestnanej vo vlastnej s.r.o. Nakoľko sa mi znížil objem práce, znížila som si aj mzdu na 1/2 a platím z toho odvody - mzda je 200,00 EUR - odvody cca 90 EUR. Uvažujem o ďalšom skrátení úväzku na minimum a z toho platiť odvody ako uvádzaš. Ale vzhľadom na to, že do dôchodku mám cca 7 rokov, neviem ako taká malá mzda a odvody ovplyvnia výšku môjho dôchodku ? Mám doteraz započítané odpracované vyše 30 rokov / štúdium, práca, MD, SZČO - prechod na s.r.o, zamestnanec /.
Čo by sa stalo v prípade, že rozviažem pracovný pomer a následne sa prihlásim na úrad práce / viem, že nedostanem podporu, nebudem zamestnaná až do dôchodku, žiť budem z minimálnych dividend. Mám na mysli to, ako sa bude pozerať na tých cca 7 rokov pri výpočte dôchodku, keď nebudem nemocensky poistená ?

No, v tomto prípade by som si dala vypoveď a stala sa dobrovoľne nezamestnanou. Platila by som iba minimálny odvod do zdravotnej poisťovne. Týmto si iba znižuješ budúci dôchodok, t.j. prácou na polovičný úväzok, na dohodu. Teda v prípade, že máš odpracované dosť rokov, čo asi máš...

Myslíš tým prácou na polovičný úväzok - že si znižujem budúci dôchodok ? Ak áno, tak tých posledných 7 rokov, počas ktorých by som bola doborovolne nezamestnaná, by sa nebralo pri výpočte dôchodoku do úvahy ?
Ďakujem.

išla som ti hodiť odkaz z inej dskusie, a zistila som, že si to písala ty pre poriadok http://www.porada.sk/t178262-odchod-...ml#post2175188

keď nei si dôchodkovo poistená, tak sa to nepočíta, neznižuješ si priemer

Chceš rozviazať PP a žiť z dividend, ale ako spoločník s.r.o. nemôžeš byť evidovaná ako nezamestnaná na úrade práce.