Dobrý deň, mám takýto prípad:
Zamestnávateľ ústne nariadil zamestnancovi vo štvrtok, že by mal v sobotu prísť do práce. Zamestnanec sa ústne ospravedlnil, že nemôže. Teraz chce dať zamestnvávateľ zamestnancovi na tento deň absenciu. Je to možné?
Veď podľa mňa:
1. zamestnávateľ neoboznámil zamestnanca písomne
2. absenciu možno dať zamestnancovi v prípade neprítomnosti v rámci riadneho rozvrhu pracovnej doby.
Čo vy na to?