neurobila chybu, no pn najneskor od 7.8.!.
-Takto má s istotou nárok na podporu, aj keby trvala pn viac ako rok (o dobu poberania nemocnenského sa jej posunie doba poberania podpory, tj. počas poberania nemocenského jej poberanie podory pozastavia). A
- aj v zdravotnej poistovni to bude pre nu menej papierovania, ako keby išla najprv na pn, potom na up.
- A aj vdaka tomu si môže v budúcnosti doplatiť dôch. poistenie spätne za dobu evidovania na up (čo by počas pn nemohla), aj ked neviem, či sa to oplatí.

Ale ju môže skontrolovať aj SP a aj UPSVaR počas pn. No neviem či chodia na kontrolu.
A pri podaní žiadosti o podporu treba uviesť, odkedy dokedy poberala nemocenské, pre istotu, ak by prepojenia v Sp nefungovali.

kopiu pn do 3dni na up nech niekto odnesie, čierny a červený originál na sp podla zamestnávala

Mohla sa ísť zaregistrovať. Ak bude na PN do 7 dní od skončenia PP,( OchrannáDoba) bude mať nárok na nemocenské zo SP. Na čas PN jej bude pozastavená podpora, doklad o PN musí predložiť aj ÚP.

.. čierna "PNka" je pre zamestnávateľa (ktorého už nemá) - nemusí ju dávať na SP - ale môže poslúžiť pre UPSVaR

Dobrý večer, opýtam sa , nepohybujem sa v tejto oblasti, ak má uchádzaš o zamestnanie povinnosť hlásiť sa mesačne na UP, ospravedlnenie pre neúčasť na hlásení je PN a môže byť aj účasť na konkurze, na voľné pracovné miesto ?

Ja mám skúsenosť, že treba prísť vopred nahlásiť sa na ÚP, lebo inak vyradia. Nehrajú sa, majú ich dosť, PN treba tiež doniesť hneď, nie až potom.

mam taký problem, že známy bol hospitalizovaný v nemocnici, na operácii a nehlásil sa na UP, až po prepustení z nemocnice. teraz ho chcú vyradiť, že im je jedno či sa mohol pohybovať či nie. majú na to právo?

ÁNo, majú, jeho PN mohol ohlásiť aj niekto z rodiny. Bohužiaľ, ak sa neohlásil, nedoniesol on, alebo ním poverený doklad o trvaní DPN, je to nespolupráca s ÚP.