tak pardon, z otázky mi to nevyplynulo, že sa pýtaš, ako to bdue po novom. Síce už je to tak ako je, musíme s tým počítať, ale do konca roka je ešte dosť času, budú ešte mnohé dohody....tak som písala o aktuálnom stave.
Platí to, čo už je tu zodpovedané, akurát mi nie je jasné, resp neviem o tom, že by sa po novom rozlišovali dohody na typ príjmu-pravidelný vs nepravidelný.
Ja neviem, či sa do ZP budú prihlasovať osobitne dohodári, alebo nie..... pripúšťam, že predchádzajúca odpoved je aj v tomto bode správna. Zatiaľ ma to takto do podrobností netrápi, ešte sa môže všeličo zmeniť.
evire k otázke :
Ak budem mať zamestnanca v pracovnom pomere a zároveň s týmto zamestnancom uzatvoríme dohodu -- musíme ho znova prihlásiť ako dohodára do zdravotnej poisťovne ? Podotýkam, že po novom budú zdravotné odvody platiť aj dohodári s pravidelným a nepravidelným príjmom. Odvody na ZP / o ktorých píšem/ nebudú platiť študenti, invalidy, dôchodcovia. Pýtala som sa na zmeny v zmysle legislatívy od 01.01. 2013. Alebo nie je potrebné prihlasovať dohodára.
Nehovorím o súčasnom stave, kedy sa samozrejme z dohôd z d r a v o t n é poistenie neplatí.