Je to len pri pracovných cestách, alebo aj pri normálnych zamestnancov čo sedia 8 hodín v kancelárii? Chcem sa ešte spýtať jedno, viem ze záleží asi od výšky stravného lístku, ale čisto teoreticky, koľko je prosím Vás povinný zamestnávateľ prispievať MINIMALNE na stravovanie (v eurach) za odrobených 8 hodín denne v kancelarii?
Ďakujem

Ak dostávaš strav. pouk. tak minimálna stravná poukážka -3 eura /t.j.75 % zo sumy 4 eura/ zamestnávateľ si do nákladov môže dať 55% zo sumy 4 eura t.j. 2,20 eura a 0,80 si doplatíš. Môže Ti ale prispieť aj zo soc. fondu alebo aj vyššiu sumu, ale tu si už musí zdaniť to záleží od zamestnávateľa.

Dakujem velmi pekne wirgi, ak to teda zosumarizujem, tak musí prispievať zamestnancovi minimálne 2,2 eurami ano?

Pri zabezpečení stravovania podľa §152 ZP je to nasledovné: 55% zo 4€ je maximum, ktorým môže prispieť z daňovo uznaných nákladov. Minimum je 55% z ceny jedla..

Prepačte ale keď tak teraz čítam, tak rozumiem dobre, že keď prispievame zamestnancom na stravu zo socialneho fondu, tak to im musim do mzdy nahodit ako prijem zo SF a zdanit?
a este jedna otazka, ked SZČO vykonava pracu v Cechach, tak staci ked si urobi cestak a moze si bez dokladu o nakupe stravy dat do vydavkov sumu denneho stravneho v cehach? On tam ide napr. na zaciatku mesiaca a po troch tyzdnoch sa vrati. Takze mu mozem uplatnit stravne v plnej vyske na den?
Dakujem

To si kde prečítala ? Príspevok zo SF na stravovanie je príjem, ktorý zdaneniu nepodlieha. (ani odvodom)

tak som potom zle pochopila tento prispevok