Ja som písala, že uchádzačom o zamestnanie nemôže byť spoločník.(konateľ áno)
Zákon o službách zamestnanosti 5/2004 Z.z.
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo
spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu,
13)
§ 6
Uchádzač o zamestnanie
(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § 5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.
(2
) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len "evidencia uchádzačov o zamestnanie")
a ktorý b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, Na PSD nemá nárok poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený.
Čo sa týka zákona o soc.poistení : postavenie zamestnanca spoločník alebo konateľ získa od 1.1.2011 pokiaľ má právo na pravidelný príjem. Nepravidelný príjem tiež - až majú v nejakom dokumente zadefinované, že kedy im vzniká právo na príjem z tejto funkcie.
Síce doteraz si nemal nepravidelný príjem – nedostal si zatiaľ nič, len máš to na papieri:
Za výkon funkcie prislúcha konateľovi mesačná odmena vo výške 1 000,-Sk s tým, že bude vyplatená konateľovi po ukončení výkonu funkcie, ak sa nedohodne so spoločnosťou inak.
A tento príjem sa Ti môže prešupnúť aj do obdobia, keď už budeš poberateľom SD.
Na druhej strane aj období keď si poberateľom PSD.
Neviem odhadnúť reakciu SP. (či im toto nezavadí alebo budú požadovať ďalší dokument, že nemáš právo ani na nepravidelný príjem a tento im dokážeš zabezpečiť)
Ja osobne nevidím problém , že prečo by Ti nemohli priznať PSD.
A pouvažovala by som dať túto záležitosť do ažurity ešte pred podaním PSD.