Som učiteľ, ale matka troch detí, začala som študovať september 2005-1.roč.,ukončila som Bc. v 2008, každý rok som mala jedno dieťa, čo bolo ťažké študovanie, ale zvládala som, potom som mala dvojročnú pauzu, lebo nebola akreditácia na jeden z predmetov a moju kombináciu neponúkala iná VŠ, zároveň som však bola na materskej.
2010 -4.roč.,2011-5.roč. som pokračovala, mala som končíť august 2012, riadne 5. ročník ale väčšinu študentov potopila komisia a musíme opakovať poslednú štátnicu teraz vo februári a preto som musela opustiť zamestnanie, ostatné okolnosti som už opísala a nateraz Vám ďakujem, ale svoje schopnosti a vôľu študovať si obhájim.
Položila som niekoľko otázok, odpevede doteraz nepoznám, stále žiadate konkrétny paragraf a výpoveď, ja viem že Zámestnávateľ mal zákonný dôvod, len som chcela vedieť ako postupovať tieto dní a aké sú moje povinnosti a možnosti.
Ospravedlňujem sa za mužský rod, sklamala som sa v kolegyni, ktorá sa postavila na vyššiu funkciu a preto nedôverujem nikomu, a už vôbec cez internet, bála som sa čokoľvek konkrétne zverejniť, chcela som len nejáke informácie čo robiť, ako postupovať ĎAKUJEM, je mi to ľúto....

Ako mozes byt ucitelka, ked nedokazes ani presne a strucne opisat, co sa vlastne stalo a co pytas?
Tahame to tu z teba ako z chlpatej deky .....

Takze ukoncili s tebou pracovny pomer, pretoze si do pozadovaneho casu nesplnila podmienku vzdelania
(nesplnas podmienky zakona na vykon prace ucitela) ?
Predpokladam, ze tu si mala splnit do zaciatku skolskeho roka.
Alebo kedy si nastupila po poslednej RD spat do prace?
Nemozes chciet poradit, ak nedodas vsetky informacie.
Presne znenie vypovede aj s paragrafom je potrebne na spravnu odpoved.

Ako som uviedla, moja podmienka bola ukončiť VŠ, ale nezahŕňala dokedy mám doštudovať, čo mi vlastne povedal sám predošly direktor, že je mojím šťastím, že sa neuviedlo dokedy mám doštudovať,toto je znenie podmienky: S podmienkou, že ukončíte vysokoškolské štúdium. V prípade nesplnenia tejto podmienky bude s Vami rozviazaný pracovný pomer k 31.7. príslušného školského roku, v ktorom štúdium prerušíte. Ale napriek neúspešnej poslednej štátnici, som stále študentka, mám nadštandardný rok s tým, že by som mala absolvovať tú štátnicu vo februári.
Zmluvu mám z roku 2000, udelenie výnimky mi dali v 2002 s touto podmienkou dopísanou do zmluvy z roku 2000.
Ja len teraz sa chcem v prvom rade uistiť, či je platná výpoveď, ktorej názov znie:
Výpoveď pracovnej zmluvy zo dňa ...2002,
Keď ja mám pracovnú zmluvu zo dňa 2000 na dobu neurčitú a v 2002 mi bola udelená len výnimka, ktorá predpokladá doplniť si vzdelanie. Akú hodnotu má potom moja pracovná zmluva z 2000, ktorá nebola prepracovaná, len doplnená touto výnimkou, respektíve nedokonalou podmienkou lebo nezahŕňa dátum konca štúdia?

Toto je znenie z výpovede
....dňa...2002 Vám bola udelená výnimka z plnenia kvalifikačného predpokladu vzdelania, ktorá platila podľa zákona č. 552/2003 Z.z. §30, ods.2 o výkone práce vo verejnom záujme do 30. júna 2010.
.... na základe toho podľa §6, zákona 317/2009 Z.z Vám dávame výpoveď z pracovného pomeru dňom ...september 2012

Zámestnávateľ mal zákonný dôvod, len chcem vedieť ako postupovať tieto dní a aké sú moje povinnosti a možnosti kým začne plynuť VD, keďže on mi kázal hneď v pondelok ísť na úrad práce aj napriek tomu, že som mohla chodiť ďalej do práce až do konca decembra a preto som aj PN.. a či nemôžem spochybniť výpoveď pre nedostačujúce odôvodnenie.

Zamestnáv. postupoval podľa ZP, takže o spochybnení výpovede nem§že byť ani, reč. A k tej platnosti, alebo neplatnosti sa môže vyjadriť až súd. A k tomu tvojmu postupu, už to máš zodpovedané v prvých príspevkoch.

Je nespravodlivosť?, keď 7 rokov bojujem o udržanie zamestnania, a neviem či to nazvať zlým osudom s tou štátnicou, a ako nazvať osud, keď inde na škole, čo viem, lebo spolužiačky s týmto problémom poslednej štátnice sú naďalej zamestnané a ja k vôli nového direktora, bývalého kolegu, prichádzam po 14 rokov o prácu, ktorá ma vážne bavila, lebo učiteľ je povolanie, nie zamestnanie. Ale napriek tomu sa vďaka mojím deťom nevzdávam.
ĎAKUJEM všetkým za pomoc...

Ahoj, skús sa spojiť s právnikom cez odbory. Ten ti poradí aj cez telefón. Spýtaj sa vedúcej odborov na tel. číslo. On ti poradí najlepšie.

Prosím, stále platí že ak dostane ZC výpoveď podľa §63 1b) mu patrí odstupné ale pred začatím plynutia výpovednej doby ak požiada ZĽ-a aby PP skončil dohodou, tak PP skončí dohodou a ZC dostane odstupné?
Od kedy má platiť súbeh: odstupné + výp.doba?

Ďakujem

ÁNo, tento rok to ešte platí. Po novom až od 1.1.2013.

áno, zatiaľ platí tak, ako si napísala.
Nový ZP by mal byť v platnosti od 1.1.2013 - schvaľovaný by mal byť niekedy koncom októbra-tak uvidíme, aké zmeny nám znova prinesie.

Musím súhlasiť s názorom Vebi34 v príspevku 28, skús sa spojiť s niekým z odborov, tvoj výcuc z tvojej výpovede je dosť chaotický, chápem, že si konkrétnosti nechcela uvádzať, ale čo sa týka tých výnimiek zo vzdelania, tak nájdeš na ne odvolávku nie v 553 ke ale 317/2009 § 61 prechodné ustanovenia - ods. 2 hovorí o zachovaní udelenej výnimky a ods. 3 hovorí o termíne do ktorého si máš doplniť kvalifikačné predpoklady ak sa tak nestalo do začiatku platnosti zákona 317/2009 a to do 31.12.2013. Podľa môjho názoru pre teba platí ten ods. 3. A podľa neho si ešte v časovej rezerve dobrý rok.Ale to je len môj osobný názor.

Ja súhlasím s Tebou, ďakujem za angažovanie, radila som sa, ale nie s právnikom z odborov, zákon 553/2003 v rámci plnenia kvalifikačného predpokladu odkazuje na 317/2009, ale ani podľa neho sa ním moja výnimka vraj neruší - ods. 2 prechodných ustanovení §30 sa vzťahuje na príspevkové organizácie, zriaďované podľa zákona 523/2004 a na
Pozemkový fond - čo nie sú šloly
a ten dátum 31.12.2013 som tiež našla, tiež som uvažovala nad jeho platnosťou pre mňa a asi to tak bude...