adchen Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť.
Zamestnanec požiadal o skončenie PP k 10.09.2012, my sme s tým nesúhlasili a trváme na výpovednej dobe, ktorá začiná plynúť od 01.10.2012 do 31.10.2012. Avšak zamestnanec už na ďalší deň nenastúpil do práce, normálne by som ho ukončila na absencie ale jeden sudca sa sťažoval, že takto nemôžeme ukončiť zamestnanca pred plynutím výpovednej doby, ale že musím mu viesť absencie a až potom k tomu 1.10. mu môžem poslať okamžité skončenie, neviem či to tak má byť preto by som sa chcela opýtať na to lebo mne to nedáva nejak zmysel
Ďakujem
Ada
prečo má mesačnú VD - koľko u Vás pracuje?
V prvom rade treba zistiť, prečo nenastúpil - nemá náhodou PN-ku? Ak nie, treba ho písomne vyzvať k nastúpeniu do práce. Ak nenastúpi - viesť absencie, následne okamžité ukončenie PP