zajst este raz za nadriadenym, opytat sa ho ci kolega ma pravo kontrolovat pracu tvojej mamky, upozornit nadriadeneho na zasahovanie kolegu do vykonu prace (negativny faktor ovplyvnujuci psychicku pracovnu zataz § 6/1/e zakona o BOZP)
Psychicka zataz
vyhlaska 542/2007
§ 7
Opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru zvýšenú psychickú pracovnú záťaž
(1) Na predchádzanie zvýšenej psychickej pracovnej záťaži sa vykonávajú technické, organizačné a iné opatrenia.
7)
(2) Technické opatrenia na predchádzanie zvýšenej psychickej pracovnej záťaži sú
a) ergonomická úprava pracoviska,
b) obmedzenie senzorickej záťaže,
c) kvalita pracovného prostredia.
(3) Organizačné opatrenia na predchádzanie zvýšenej psychickej pracovnej záťaži sú
a) organizácia práce vrátane zlepšenia a zefektívnenia spôsobov činnosti zamestnancov, striedanie rôznych činností pri veľmi monotónnych prácach, rotácia zamestnancov, odstraňovanie rušivých faktorov pri práci, jasné formulovanie úloh,
b) režim práce a odpočinku vrátane primeraného striedania pracovných zmien a primeraného zaradenia prestávok.
(4) Iné opatrenia na predchádzanie zvýšenej psychickej pracovnej záťaži sú
a) systém riadenia a spôsob jeho realizácie zohľadňujúci ochranu zamestnancov,
b) pozitívna motivácia zamestnancov na plnení pracovných úloh v rozsahu a spôsobom zodpovedajúcim ich schopnostiam, zručnostiam, skúsenostiam a predpokladom,
c) systém výberu zamestnancov na exponované pracovné miesta a pre náročné pracovné činnosti s prihliadnutím na odolnosť voči psychickej záťaži, osobnostné a kvalifikačné predpoklady a ďalšie psychologické kritériá podľa konkrétnych požiadaviek pracovného miesta a charakteru práce, primerané rozmiestňovanie zamestnancov, náplne a formy ich výcviku,
d) vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci.
8)