cayane Dobrý deň,
zamestnanec si preniesol z roku 2011 8 dní dovolenky a na rok 2012 má nárok na 30 dní.
Od 23.1.2012 je na pn a do dnešného dňa 24.10.2012 nenstúpil do práce a neviem či vôbec nastúpi. Zaujímalo by ma či má nárok na dovolenku za rok 2012 alebo má nárok len na alikvotnú časť za dni, ktoré odrobil?
Zamestnanec už konečne nastúpil 21.1.2013, takže za rok 2012 nemá nárok na dovolenku kedže neodpracoval 21 dní ale z roku 2011 mu zostalo 8 dní dovolenky - moja otázka znie: preniesla sa mu táto dovolenka do roku 2013 a môže si ju dočerpať? Alebo mu prepadla?