Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved zamestnavateľa z PP podľa §63 odst. 1 písm. a)
Dostali sme Vypoved zamestnavatela z PP podľa § 63 odst. 1 písm. a) ku 26.10.2012.
Pri výpovedi je uvedená klauzula, že nám nebolo vyplatené odchodné.
Viem, že táto téma je tu rozvinutá viackrát, ale som z toho domotaný.
Chcem sa opýtať, aká je postupnosť, ak chcem dostať odstupné?
Ako je to s úradom práce? Ak nie je uvedená výpovedná doba vo výpovedi? Ako tomu rozumieť, som teoreticky nezamestnaný už od 26.10.2012 alebo mi začína plynúť Vypovedná lehota?
Firma je v konkurze a prakticky nie je ani kde vykonávať vypovednu lehotu..
Viem, zákony sa menia a preto potrebujem poradiť. Ako mam postupovať ďalej?
ďakujem
Pri výpovedi je uvedená klauzula, že nám nebolo vyplatené odchodné.
Viem, že táto téma je tu rozvinutá viackrát, ale som z toho domotaný.
Chcem sa opýtať, aká je postupnosť, ak chcem dostať odstupné?
Ako je to s úradom práce? Ak nie je uvedená výpovedná doba vo výpovedi? Ako tomu rozumieť, som teoreticky nezamestnaný už od 26.10.2012 alebo mi začína plynúť Vypovedná lehota?
Firma je v konkurze a prakticky nie je ani kde vykonávať vypovednu lehotu..
Viem, zákony sa menia a preto potrebujem poradiť. Ako mam postupovať ďalej?
ďakujem
Naposledy upravil Blueeyes : 24.10.12 at 17:58
Hľadať v debate
Teda ako uverím,
len aby vyplatili vôbec septembrovú a oktobrovú výplatu.
Mimochodom, strýka ked pred rokom vyhodili, tak mu na potvrdenie vypísali celú sumu aj s odstupným, to nedostal vyplatené v plnej výške ale podporu mu rátali z tej sumy čo bola vyčíslená na papieri. Takže ono v podstate budete aj o výšku podpôr ukrátený.
Tu fakt pomôže len právnik.
len aby vyplatili vôbec septembrovú a oktobrovú výplatu.
Mimochodom, strýka ked pred rokom vyhodili, tak mu na potvrdenie vypísali celú sumu aj s odstupným, to nedostal vyplatené v plnej výške ale podporu mu rátali z tej sumy čo bola vyčíslená na papieri. Takže ono v podstate budete aj o výšku podpôr ukrátený.
Tu fakt pomôže len právnik.
Treba aj sťažnosť na inšpektorá práce, nemôžu si s vami robiť čo chcú a krátiť vám aj podporu.. To tlačivo ti musia správne vypísať..
Vráť im aj tú výpoveď, čo ti poslali a podpíš dolu že nesúhlasíš s výpovedou, ako dôvod napíš, že výpoveď nie je napísaná v súlade so zákonníkom práce.. Samozrejme, pred poslaním si ju odfoť, aby si mal dôkaz, aj obálku si nechaj, v ktorej ti prišla..
Vráť im aj tú výpoveď, čo ti poslali a podpíš dolu že nesúhlasíš s výpovedou, ako dôvod napíš, že výpoveď nie je napísaná v súlade so zákonníkom práce.. Samozrejme, pred poslaním si ju odfoť, aby si mal dôkaz, aj obálku si nechaj, v ktorej ti prišla..
Dobrý deň, som na rodičovskej dovolenke do 3 rokov veku dieťaťa - jún 2013. Zamestnávateľ mi poslal dnes výpoveď podľa § 63 odst. 1 pís a s tým, že pracovný pomer končí 31. 12. 2012. Dôvod - zrušenie prevádzky. Pracovný pomer vznikol v roku 2008, na materskú dovolenku som išla v roku 2010. Predpokladám, že podľa uvedeného paragrafu by som mala dostať 2 -oj mesačné odstupné a preplatenie dovolenky. Pred nástupom na MD som nečerpala RD.
Chcem sa spýtať, za aké obdobie budem mať preplatenú dovolenku a či v prípade, ak sa mi nepodarí nájsť prácu, budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti. Ďakujem.
Chcem sa spýtať, za aké obdobie budem mať preplatenú dovolenku a či v prípade, ak sa mi nepodarí nájsť prácu, budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti. Ďakujem.
miramax1 
Ak chces odstupne, musis este dnes (pred zaciatkom vypovednej doby) poziadat o ukoncenie PP dohodou k dnesnemu dnu, vtedy mas narok na odstupne vo vyske vypovednej doby.
Nevycerpanu cast dovolenky ti zamestnavatel v posl. vyplate musi preplatit.
A aký paragraf mám napísať v žiadosti o ukončenie PP dohodou? Ja som myslela, že keď je tam § 63 odst. 1 pís a, mám nárok na odstupné. Dnes už poštu nestihnem, bude problém, keď list pošlem v piatok, ale v žiadosti o ukončenie PP dohodou uvediem dnešný dátum?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.05.12
- Príspevkov: 53, Posledný príspevok: 18.03.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 08.09.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 26.03.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
