A aký paragraf treba v dohode uviesť? Skúsim to poslať emailom a v piatok poštou prvou triedou.

Akým spôsobom ti bola dnes doručená výpoveď ?

Bola doručená dnes poštou.

Ak Ti už bola doručená výpoveď, a dnes si nepožiadala o skončenie PP dohodou-§60 ZP, nárok na odstupné mať nebudeš a tvoj PP skonči 31.12.2012.

Čo by som mala uviesť v žiadosti o rozviazanie PP dohodou, aký § a aký dátum tam mám uviesť?

Vôbec nečítaš odpovede, ktoré Ti tu píšeme?

Ak si vedela čo v zásielke je, nemala si ju dnes prevziať. Ak by si ju prevzala v piatok, máš celý mesiac na skončenie prac.pomeru s nárokom na odstupné.
Tak ako píše tweety, nárok na odstupné ti nevznikne. Dnes malo dôjsť aj ku skončeniu prac.pomeru, ak si chcela odstupné za celú výpovednú dobu.

stihnem poštu, je otvorená do 21 h, čo mám prosím aký dátum napísať k ukončeniu PP dohodou , dnešný?

To, že ju stihneš je jedná vec, ale zamestnávateľovi už nebude dnes doručená, takže to už máš pasé.

Ale ja som od neho dostala list až dnes.

To áno, ale dnes bol aj posledný termín na žiadosť o skončenie dohodou, tak ako som už písala. Zajtra začína VD.

Pošlem to emailom a ešte aj poštou.

Ale stále nechápeš jednej veci, musí byť dnes aj doručená, a to teda nebude.

List som osobne neprevzala, prevzala ho za mňa svokra, ktorá prevzatie na pošte podpísala svojim priezviskom ( je odlišné od môjho ) a napísala poznámku prevzala svokra . Aj tak platí to, čo ste uviedli v predchádzajúcich odpovediach?

Po skončení rodičovskej dovolenky budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti? O preplatenie dovolenky mám požiadať písomne? Ďakujem.

Výpoveď bola poslaná doporučeným listom s doručenkou "do vlastných rúk" ?

§ 38
Doručovanie
Na začiatok

(1) Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien a zániku práv a povinností vyplývajúcich z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Písomnosti doručuje zamestnávateľ zamestnancovi na pracovisku, v jeho byte alebo kdekoľvek bude zastihnutý. Ak to nie je možné, možno písomnosť doručiť poštovým podnikom ako doporučenú zásielku.

(2) Písomnosti doručované poštovým podnikom zamestnávateľ zasiela na poslednú adresu zamestnanca, ktorá je mu známa, ako doporučenú zásielku s doručenkou a poznámkou "do vlastných rúk".

List mi prišiel len doporučený- bez doručenky, osobne som prevzatie nepodpísala , momentálne som mimo trvalého bydliska.

Ak bol do vlastných rúk, ako ho mohla pošta vydať svokre ?

Nebol do vlastných rúk, len doporučený.

V predch.príspevku si písala o liste do vlastných rúk.

Ide o neplatné doručenie výpovede.

Prepáčte, opravila som predchádzajúci príspevok.