Zamestnanec bol od 01.02.2012 do 31.10.2012 PN. Pred PN mal este zostatok nevycerpanej dovolenky z predchadzajuceho roka 20 dni, a kedze u nas sa zvysna dov. nepreplaca,automaticky sa mu preniesla na tento rok a od 01.11.2012 si ju hned aj zacal cerpat. Chcem sa ale spytat ako je to v takychto pripadoch s kratenim tohtorocnej dovolenky a tiez naroku na tzv. ´P´ecka,kedze zamestnanec ma odpracovanych tento rok len 21 pracovnych dni? A dalej pri prepocte dovolenky za r. 2012 urobim s tym novembrom co? Normalne mu vznikne narok na tohtorocnu dovolenku aj za tento mesiac,alebo to jednoducho preskocim?
A tiez,kedze ma este planovane kontroly u lekarov,kolko dni P moze cerpat este do konca roka? 12 mesiacov deleno 7 krat 3 (januar/november,december) ? V priebehu marodky tiez presiel podla praxe do ineho plat. stupna a teda tu staru dovolenku budem za november preplacat uz podla novej stupnice??