Pokial PN trva a nemam vedomost o zmene stavu, ako zamestnavatel nemam preco zistovat co je so zamestnancom, pretoze je jednoducho stale na PN. Aspon z mojho pohladu. Mam znamu, ktora prechodku odovzdala dvakrat po sebe priamo do socialnej poistovne a zamestnavatel jej za to dal okamzite skoncenie pracovneho pomeru pre neospravedlnenu absenciu v praci. Co teda povazujem za absolutnu hlupost, pretoze absencia bola dolozena potvrdenim o zaciatku PN a pokial nebolo predlozene jej ukoncenie, tak samozrejme stale trva aj bez toho, aby dokladala nejaku prechodku. Ktora aj tak sluzi len na to, aby jej socialna poistovna poslala peniaze.
Takze este raz. Kde je napisane, ze treba prechodku odovzdavat zamestnavatelovi?