Posúvam ďalej

Poradí niekto?

Prosím o radu.
Ako sa má účtovať príspevok zo SF na stravné pre zamestnancov a v akej výške. Uveďte príklad. Ja tomu vôbec nerozumiem. Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

môže sa určiť výška 2000 Sk aj iná výška) a dať zamestnancovi ako príspevok na regeneráciu... podlieha dani z príjmu, ale je to korektné čerpanie SF. Odporúčam uviesť v smernici.

príspevok na stravné 472/213 v rámci rozúčtovania spotreby SL.
Vo výške aká sa určí, napr. 48,95 ............. 527/213
.......................................... 3,05 .............. 472/213
......................................... ....20 Sk ..........335/213
pričom SL stojí 72 Sk
príspevok zo SF môže bť vyšší, nižší, podľa rozhodnutia a výšky tvorby SF vo firme.

Naša firma tvorí SF. Šéf si zmyslel v r.2005, že si objedná relaxačné masáže a má sa to zaplatiť zo SF. Faktúra znela neurčito na "masáže". Zaplatila sa zo SF a samozrejme zdanila a daň následne odviedla. Zahrnula som ju do štvrťročného prehľadu na DÚ - daň do zrazených preddavkov. Do ročného hlásenia som ju opätovne zahrnula do zrazených preddavkov /avšak som ju nepriradila žiadnemu zamestnancovi do príjmu/. Tento istý prípad sme takto riešili aj pred 3 rokmi a problém nebol. Teraz volala pani z DÚ, že jej to tam nesedí o sumu zrazených preddavkov jednotlivých zamestnancov a úhrnu zrazených preddavkov. Mám to vraj hodiť na nejakého zamestnanca, resp. na viac zamestnancov. Vznikol tu však problém. Ak to hodím na šéfa, tak ma zožerie, potom bude mať zlé Ročné zúčtovanie a naviac daroval 2%. Poradí niekto ako rozumne vyjsť z tohto problému.

Ak dobre rozumiem tie masaže boli pre zamestnancov firmy. Potom si tu mala rozrátať na jednotlivých zamestnancov, v akej výške ste im prispeli a podľa toho zdaniť. V tom prípade by ti aj ročné hlásenie sedelo. Bude treba podať nanovo rozpísané na jednotlivých zamestnancov.

Neviem, či by som mohla dať každému zamestnancovi napr. po 2000,-Sk do výplaty na regeneráciu pracovných síl - bez konkrétneho uvedenia a bez doloženia dokladu?

V smernici by som uviedla, že im budeme prispievať na str. lístky vo výške Sk 6,- za každý obed a na regeneráciu prac. síl vo výške Sk 2000,-, pričom tento príspevok im bude vyplatený a zdanený na konci kal.roka a každý ho môže použiť podľa vlastného uváženia.

Mohlo by to tak byť?

tak ako som pisala predtym,mohlo. Nemusis mat doklad o konkretnom cerpani. Staci smernica.


Co sa tyka toho rozratavania na zamestnancov. My sme mali to iste. Za zamestnancov sme zatiahli dan, ktoru mali platit oni. Danovy aj uct. audit to odobril. DU to odobril nakoniec tiez, len nas upozornil, aby sme to do buducna tak nerobili. Takze sme nic opravovat nemuseli.

Môj problém je podobného rázu. Firma zatiahla za zamestnancov aj daň za tie permanentky. Zahrnula som ju do štvrťročného prehľadu a potom aj do ročného hlásenia. Pani z DÚ ma upozornila, že to musím na niekoho napísať. Keď to na "niekoho" napíšem, má zlé ročné zúčtovanie resp. DP za rok 2005. Doteraz sme to vždy robili týmto spôsobom a nič sa nedialo. Poradí mi niekto ako na to?