Prosim Vas mohli by ste mi poradit. Sestra chce zalozit zivnost. Po novom bude oslobodena prvy rok od odvodov? Co by platila a co nie?

ak nie je poistencom štátu (mimo nezamestnanosti) tak bude platiť iba ZP cca 50 € mesačne.....

... presne 55,02 Eur bude platiť do ZP a do SP zatiaľ nič a ak nebude mať za rok 2012 príjmy viac ako 4760 Eur (čo zrejme už nebude mať) tak odvody do SP nebude platiť až do 30.6.2014.

Dobrý deň,

vedel by mi niekto poradiť, či ako živnostník budem môcť pracovať budúci rok na zmluvu o dielo alebo príkaznú zmluvu ? Týka sa predmetu, ktorý mám v živnostenskom listu (viazaný).

Ďakujem pekne.

Áno, živnostník môže používať tieto záväzkové zmluvy bez nejakých obmedzení. To obmedzenie sa vzťahuje na zamestnancov, aby tieto zmluvné vzťahy neboli využívané namiesto závislej práce.

Treba zásadne odlíšiť závislú prácu a definíciu živnosti a živnostenského podnikania. Živnosťou je sústavná činnosť prevádzkovaná samostatne, vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť, za účelom dosiahnutia zisku a za podmienok ustanovených týmto zákonom.
Nie je podstatné, len to či sedíte u svojho odberateľa a beriete odmenu. Dôležité sú znaky súvisiace s vašou podnikateľskou činnosťou. Vykonávate práce na základe objednávok alebo zmluvy? Dávate odberateľovi služieb faktúry? Vykonávate prácu vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť? Na základe čoho využívate kanceláriu, máte nejakú nájomnú zmluvu (hoc aj len so symbolickým nájomným)? Ak máte napr. nájomnú zmluvu na časť kancelárie, faktúry za svoju prácu atď. tak nemáte žiaden problém.
Problém by mal zamestnávateľ, ktorý donútil zamestnancov prejsť na živnosti (napr. krajčírky).

Dobry,
prosim vas ja som na plnom invalidnom mam viac ako 75%neschopnosti, kolko budem platit statu, myslim odvody a ak tak aj ine veci?

Staci ak so zamestnavatelom spravis zmluvu tak, aby si nal na fakture menej hodin ako je 8 hodin denne, cize nebude sa jednat o viazanu cinnost.

Cize ak si mal napr hodinovu mzdu 10 euro a denne si zarobil za 8 hodin 80 eur, tak si daj napr 80 eur na hodinu a oficialne tam budes jednu hodinu denne v robote, ale realne 8 hodin. podla toho vystavis mesacnu fakturu na 20 hodin mesacne.

POZOR! Nemalo by sa stať, aby živnostník, ktorý robí rovnakú prácu ako iný zamestnanec, by bol v takomto rozsahu zvýhodnený. Toho by som sa obávala. Nemôže zamestnanec dostať 10€/hod a živnostník 80€/hod za presne tú istú prácu. Rovnako je to aj pri dohodároch, tiež nemôžu byť zvýhodnení oproti zamestnancom v trvalom pracovnom pomere.

a tuto chujovinu si si odkial vycucal? ako prepac, ale toto je fakt hlupost

zamestnavatel sam rozhoduje o vyske odmeny, moze dat komukolvek kolko len chce, aj keby tam bol vyrazny nepomer.
uz len to ze zivnostnik a zamestnanec nikdy nemozu robit rovnaku pracu (vylucuje to zakonnik prace - bud je zivnostnik, alebo zamestnanec)

Živnosť od 1.1.2013

Z môjho okolia už skoro všetci poodovzdávali živnosťáky, fungujú veselo ďalej bez nich.
Garážoví autoopravári, inštalatéri, všetky stavebné profesie, tesári - úplne bez problému.
Sú na úrade práce, nič nemusia.....pohoda, - ak už nutne treba - použije sa kopia starého živnosťáku, alebo od toho, kto ho ešte má.
Zbytok, chodiaci po montážach, rôznych akciách a inak - pracujú na živn. list jedného toho, čo ho má , ten fakturuje všetkých, potom to potom delí.
Dnes je najväčší "zamestnávateľ" Úrad práce.