Melnick Hej, neberiem, ale jedna vec.
§ 724 a násl. nehovorí, že obstará alebo vykoná vec v mene príkazcu
Koná vo svojom mene. Čiže nespĺňa podmienku závislej práce, pretože robí na svoje meno, svoje nebezpečenstvo. Musí robiť síce podľa pokynov príkazcu, ale môže sa odchýliť. Príkazca mu nemusí dať prostriedky. No a príkazca mu dá plnú moc, aby robil čo chce, žiadne pokyny, môže si robiť čo chce, ale či dostane mzdu, to v zmluve nie je zaručené. Čiže poskytneš obdobne dohodu o vykonaní práce, ale pod zásterkou príkaznej zmluvy, síce s určitým rizikom, ale s tým, že netreba platiť zbytočné odvody. Môže to robiť kedy chce, síce v priestoroch zamestnávateľa, ale vlastnými prostriedkami a odmenu dostane na konci. Hoc aj raz za rok. Nekoná v mene zamestnávateľa, ale v mene svojom, na svoju zodpovednosť. Ak sa mu niečo stane sám za seba zodpovedá.
ako inak by si to vymyslel? No pri niektorých profesiách sa to ovšem nedá.. Alebo si myslím, že niektorý zamestnávatelia budú prihlasovať ľudí do SP, kvôli kontrole a výplatu im dajú na čierno a príjem rovná sa nule, len aby boli chránený v prípade kontroly. Nie?