Dobrý deň,
Ospravedňujem sa vopred, ale minim. 3 roky sme nemali dohodára a teraz takéto zmeny , tak som z toho zmätená. Poprosím poradiť, či som správne pochopila, čo tu už čítam druhý deň ...
Mám takéto informácie : SZČO zamestnal na dohodu o prac. činnosti od 10.01. dvoch pánov na vykonanie pom. stav. prác. Povedal, že práce sú približne na 1 mesiac. Pán A je evid. na UP a ešte poberá podporu, pán B je dlhodobo nezamestnaný ( obidvaja majú cca 60 rokov) Prihlásil ich na SP SMS-kou 10.01 ráno pred vykonaním prác. Ja som ich potom večer prihlásila elektronicky.
Na čo nesmiem zabudnúť :
1. Prihláška na SP - mám - ako dohoda o prac.činnosti-neprav. príjem
2. Prihláška na ZP - do 8 dní ( potom vo výkaze za január uvediem v ktoré dni pracovali - to ešte doštudujem ako presne )
3. Pán A môže zarobiť max. 143,40 v hrubom , aby neprišiel o podporu - pri zam. B je to jedno
4. Dohoda o prac. činnosti môže byť max. 10 hod. týždenne ( asi len PO-PIA) - musím mať urobenú dochádzku - napr. 2 hod. denne
5. Ich min. hod.mzda je 1,941 €
6. Voĺakedy sme vyplácali odmeny z dohôd spolu na konci nasled. mesiaca - môže sa im odmena vyplatiť takto, alebo hneď po skončení prác
Pri neprav. príjme je rozdiel len v tom, že pri chorobe sa nevypláca PN a nezarátava sa to do VZ pre výpočet podpory( zjednodušene povedané)
Keďže odvody sú zhruba rovnaké, nechcem , aby to nejako zbytočne poškodilo tým pánom.
Ďakujem za trpezlivosť
emily