Záleží na tom, z akého dôvodu neopracoval plný fond pracovného času. Predpokladám, že je hodinovo odmeňovaný. Ak bol PN - platí sa mu náhrada mzdy pri dočasnej práceneschopnosti (od 11 dňa PN platí Sociálna poisťovňa nemocenské), ak mal dovolenku hradí sa mu dovolenka, ak mal absenciu nedostane nič. Ale pozor za absenciu mu krátite pomernú čiastku dovolenky (v zmysle ZP) a musíte mu prerušiť na túto dobu aj poistenie, aj keby sa jednalo aj o jeden deň. Ak chcete vedieť niečo bližšie musíte presne špecifikovať jeho dochádzku.