Pohrebná služba ti vystaví kompletné dokumenty - potvrdenia do práce o účasti na pohrebe - 2 druhy - jeden, pre toho, kto pohreb zariaďoval na 2 dni prac. voľna a pre ďaľších účastníkov pohrebu potvrdenia na 1 deň, tiež kompletnú žiadosť o príspevok na pohreb aj s dokladmi, ktorú len zanesieš na príslušný ÚPSVaR. My sme ešte dostali príspevok aj od mestského úradu.

Áno, aj výdavky idú do dedičstva a znižujú ho. Do dedičštva sa započíta aj príspevok od MÚ.

§ 141 ods. 2 ZP znie....

(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:


a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

b) narodenie dieťaťa zamestnancovi; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz matky dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť,

c) sprevádzanie

1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v kalendárnom roku,

d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,

Mne dali Pohrebné služby,ale aj tak si myslím,že aj v obci,kde obrady nerobia,niekto musí vykopať jamu a treba to zaplatiť...Tak asi to patrí pod správu obce a tým pádom by to mal dať starosta.Príspevok dáva ÚPSVaR,tam si vypíšeš žiadosť a prilož kópie účtov (tie budeš ešte potrebovať pri dedičskom konaní (započítanie výdavkov do dedičstva).

Akurát nám prišlo od notárky, že sa otvára dedičské konanie. Zaujalo ma započítanie výdavkov do dedičstva. Pohreb sme celý platili my, takže sa môžu tieto výdavky započítať do dedičstva?

dakujem a aký doklad k tomu potrebujem??
umrtný list, potvrdenie od starostu??
dakujem

potvrdenie zrejme z ObÚ......pri odlišnom priezvisku zrejme bude stačiť zamestnávateľovi čestné prehlásenie, že nebožtík bol Tvojim.......

nemyslím si, že ObÚ, ale tieto potvrdenia dáva pohrebná služba. vlastná skúsenosť, na úrade-matrike mi vystavili len umrtný list.

ale sú obce, kde pohrebné služby obraty nerobia.......mne osobne dali na ObÚ......