Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa chce dohodou ukončiť PP - ešte počas čerpania rodičovskej dovolenky. Zamestnávateľ súhlasil s dohodou a PP bude ukončený k 31.12.2012.
Zam-teľ jej v poslednej mzde za 12-2012 vyplatí nevyčerpanú dovolenku.
Je to tak, že platí sa iba odvod do zdravotnej poisťovne a daň? A do SP nejde žiaden odvod v tomto prípade?
RLFO urobím nasledovne:
31.12.12 koniec prerušenia
31.12.12 koniec PP
Oznámenie zam-teľa do ZP:
31.12.12 1C koniec RD
31.12.12 2Y začiatok nepravidelného príjmu
31.12.12 2Y koniec nepravidelného príjmu
Postupujem správne?
Ďakujem za Vaše odpovede!
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak sa ide evidovať na UP, vykážte jej jeden deň dovolenky a ostatnú jej preplaťte. Podstatne jej tým zvýšite vymer.základ pre dávku v nezamestnanosti. Možno by bolo vhodné ukončiť prac.pomer skôr ako 31.12.2012, aby sa v roku 2012 ešte stihla zaevidovať na UP. Od 1.1.2013 sa dávka v nezamestnanosti dosť znižuje.
Tento problem ona nema... nasla si pracu len na jednu zmenu v blizkosti bydliska a nastupi tam este pocas RD. Mna skor zaujimalo ci naozaj sa plati len odvod do ZP a dan.